Количество таких систем весьма велико и многообразно, что не позволяет охарактеризовать каждую по отдельности. Поэтому рассмотрим их на примере специальной документации — обширной по объему и разнообразной по своему составу, играющей важнейшую роль в развитии общества в целом, функционировании всех его сфер, структур, социальных институтов.
В основе классификационных схем, именуемых системами документации, лежит совокупность признаков. Применительно к управленческой документации в Российской Федерации определение понятия «система документации» стандартизовано. Согласно ГОСТ Р 51141-98, системой документации называется «совокупность документов, взаимосвязанных по признакам происхождения, назначения, вида, сферы деятельности, единых требований к их оформлению».
В самом общем виде все многообразие систем документации можно разделить на два основных типа: функциональные и корпоративные (атрибутивные).
Наиболее долговечными и универсальными являются функциональные системы, поскольку положенные в их основу в качестве главных признаков основные функции документа остаются, как правило, неизменными в течение длительного времени1.
|
|
К функциональным системам относятся такие комплексы документов, которые обеспечивают выполнение, прежде всего, общих управленческих функций (направлений) деятельности:
— система организационно-распорядительной документации;
— система плановой документации;
— первичная учетная документация;
— отчетно-статистическая;
— документация по труду;
— система бухгалтерской документации;
1 Костомаров М. Н. Классификация документов и документной информации // Делопроизводство. 1999. № 2. С. 21.