Программа-минимум

Представляется, что минимально необходимые компетенции долж­ны позволять осуществлять управление вниманием и смыслами, управ-



Jii'i ine групповой динамикой, диагностику, а также управление на основе оценочной обратной связи (рис. 11).

Рис. 11. Минимальный набор лидерских компетенций


Понравилась статья? Добавь ее в закладку (CTRL+D) и не забудь поделиться с друзьями:  



double arrow
Сейчас читают про: