В чем миссия лидера?

01:09:31 Итак, сострадание – это качество характера, которое возникает только в одном случае. Если человек понимает миссию лидера. В чем заключается миссия лидера? Она не заключается в том, чтобы достичь власти, успеха, денег и держать всех в руках, все предприятие в руках. Миссия лидера внутренняя, есть внешняя миссия, она из этого выражается то, что мы сказали, но есть внутренняя миссия, которая решает, насколько этот лидер будет иметь в будущем хорошую карму, насколько его судьба будет счастлива дальше. Внутренняя миссия означает дать защиту тем людям, которые находятся в твоем попечении. Защита эта состоит из двух вещей, из трех. Физическая защита - означает, что они должны получать столько, сколько они должны получать по своему труду (денег). Психическая защита – означает, что лидер обязуется перед своим подчиненным не совершать психического насилия над ним без необходимости. Он старается быть гуманным. И третья – это духовная защита – означает, давать возможность подчиненному духовно прогрессировать настолько, насколько он способен вообще это понять, и насколько он способен это принять. Давать возможность надо, но возможность и желание такого, духовно развиваться, не у каждого человека есть. Тем не менее, не значит, что его нужно выгнать.

01:11:04 Итак, физическая защита возможна только в том случае, если лидер уважаем. Если на горе есть вершина, то это значит, что такую гору можно назвать молодой породой. Если вершина срезана, значит, она разрушается, гора разрушается. Как, допустим, определить, что гора молодая? Горы молодые, есть вершина очень острая. Означает, что лидер действительно существует, а не просто место теоретическое для него. Лидер, когда уважаем, все со всех сторон, какое бы низкое положение не были, они одинаково хорошо относятся к нему. Гора молодая – означает, предприятие будет жить. Значит, эта гора будет жить долго. Можно надеяться, что она не развалиться в ближайшие сто лет. Так же предприятие будет жить очень долго, если у лидера есть способность быть уважаемым человеком.

01:12:03 Сострадание возможно в себе культивировать, если лидер знает, в чем миссия. Миссия – означает, прежде всего, возможность сделать так, чтобы подчиненные прогрессировали. Конечно, они не будут прогрессировать финансово, надо знать, что предприятие, каждое предприятие, по карме имеет определенную возможность иметь столько-то средств. Эта возможность, она будет меняться очень мягко. Не будет каких-то больших изменений, если они будут, то очень редко это может встретиться в жизни. В основном, стабильность какая-то будет, сто процентов. По карме, предприятие имеет столько средств, сколько ему возможно иметь. Поэтому, надеяться на то, что служащие получат материально больше поддержки, это исключено. Однако, все подчиненные хотят увеличить свой материальный достаток. Понимаете? В этом и заключается противоречие с самого начала. Они хотят больше денег, а это невозможно. Потому, что предприятие имеет определенную возможность иметь средства, оно не имеет все возрастающую возможность, оно наоборот имеет определенную стабильность. Кто работает где-то достаточно много, видит, что предприятие имеет определенную возможность иметь средства.

01:13:20 Итак, выход очень прост. Тот лидер, который заботится о нравственном состоянии своих подчиненных, он заботится о них, как отец, он хочет им помочь во всем, пытается действовать очень гуманно по отношению к ним, это не означает унижение, запомните, это разные вещи. Гуманность, в данном случае, означает, что он способен понять проблему и посоветовать, как правильно решать. Подчиненные имеют право не решать ее, но это уже его проблемы. Лидер ему говорит: ну, давай, действуй так, если ты не хочешь слушать меня, нет проблем, пожалуйста, можешь, посмотришь, что из этого получится. Он не должен быть слабохарактерным. Слабохарактерность лидера означает не давать возможность подчиненному действовать по собственному усмотрению. Лидер говорит: надо делать так.