2015-10-13
816
-прист.дезстру.
14.К дополнительным условиям конфликта относятся:
-пространственно-временные, соц.-псих. и социальные образы конфликтной ситуации
15.К участникам конфликта относятся:
-субъекты конф.; - инициаторы конфл.; - конфликтогены (образы конф.ситуации)
16.К конструктивным функциям конфликта относятся:
-без прис.дез.
19.К характерным чертам объекта конфликта относят:
-
24.К основным группам причин вызывающих конфликты в сфере управления относят:
-
25. К основным методам управления конфликтом в сфере управления относят:
-
29. Каковы основные принципы выбора прически:
- с учетом фигуры; - с учетом типа лица; - с учетом формулы головы
Какого цвета обувь носится под строгие деловые костюмы?
-черная, темно-коричневая
Какого цвета туфли должны подбираться под деловой костюм песочного цвета?
- светло-коричневые
Какого цвета сорочка должна подбираться под деловой костюм темно синего цвета?
- сорочка белого цвета
24. Какого цвета сорочка должна подбираться под деловой костюм темно зеленого цвета?
|
|
|
-сорочка слоновая кость
Какого цвета сорочки должна подбираться под деловой костюм серого цвета?
-белая, голубая, розовая, слон.кость
6.К основным функциям имиджа следует отнести:
-приведение образа руков-ля в соответствии с ожиданиями подчиненных; - мотивационная ф-ция;
- представительская ф-ция; - коригативная ф-ция
4.К основным принципам построения делового имиджа следует отнести:
-
2.К основным структурным компонентам имиджа следует отнести:
-внеш.отражение личности; - особенности еловых качеств; - личностные особенности
Критерий оценки персонала устанавливаемый на основе экзаменов, проверок профессиональных знаний,
умений и навыков, называется:
-
21. Критерий оценки персонала, констатирующие соответствие реальных достижений определенным количественным и качественным показателям, называется:
-
22.Критерий оценки персонала, характеризующие наличие качеств позволяющих добиваться высоких
результатов, называется:
-
23. Критерий оценки персонала, характеризующие наличие качеств позволяющих добиваться высоких результатов, называется:
-
24. Критерий оценки персонала, устанавливающие соответствие индивидуально-психологических
характеристик требованиям деятельности, называется:
-
25. Критерий, разрабатываемый на основании профессиограмм соответствующего вида деятельности,
называется:
-
2.Кадровые процессы включают в себя:
-подбор персонала, расстановка персонала, сопровождение проф.
4.К основным направлениям подбора персонала относят:
-
