Проверка организации бухгалтерского учета по счету 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда»

Аудит расчетов с персоналом по оплате труда

1. Цель аудита, план и программа проверки расчетов по оплате труда.

Методы получения аудиторских доказательств.

3. Проверка локальных документов по учету труда и заработной платы.

Проверка штатного расписания организации и наличия приказов о приеме на работу.

Проверка правильности начисления заработной платы по расчетно-платежным ведомостям, расчетным листкам, лицевым счетам.

Контроль правильности начисления пособий по временной нетрудоспособности и отпускных.

Проверка удержаний из заработной платы.

Проверка организации бухгалтерского учета по счету 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».

1. Цель аудита, план и программа проверки расчетов по оплате труда.

Целью аудита является установление соответствия применяемой в организации методики учета и налогообложения операций по оплате труда и расчетов с персоналом действующим в Российской Федерации нормативным документам. Для этого могут решаться следующие задачи:

— оценка существующей в организации системы расчетов с персоналом;

— оценка состояния синтетического и аналитического учета операций по оплате труда и расчетов с персоналом организации в проверяемом периоде;

— оценка полноты отражения совершенных операций в бухгалтерском учете;

— проверка соблюдения организацией налогового законодательства по операциям, связанным с расчетами по оплате труда;

— проверка соблюдения организацией законодательства по расчетам единого социального налога.

Аудиторская проверка должна быть спланирована на основе достигнутого аудиторской организацией понимания деятельности экономического субъекта. Цель планирования заключается в организации эффективной и экономически оправданной проверки. На этом этапе необходимо определить стратегию и тактику аудита, сроки проведения, разработать его общий план и программу.

Аудиторская организация при выполнении указанных работ должна руководствоваться ФПСАД №8«Понимание деятельности аудируемого лица, среды, в которой она осуществляется, и оценка рисков существенного искажения аудируемой финансовой (бухгалтерской) отчетности» и ФПСАД № 3 «Планирование аудита». Общий план аудита операций по оплате труда и расчетам с персоналом организации включает следующие виды работ.

1. Аудит оформления первичных документов.

2. Аудит системы начислений заработной платы.

3. Аудит обоснованности льгот и удержаний из заработной платы.

4. Аудит тождественности показателей бухгалтерской отчетности и регистров бухгалтерского учета.

В процессе аудита необходимо проверить соблюдение действующего законодательства о труде, правильность начисления заработной платы и удержаний из нее, документальное оформление и отражение в учете всех видов расчетов между предприятием и работниками. При этом выполняются следующие процедуры:

· оценивается система внутреннего контроля и бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда;

· подтверждается достоверность производимых начислений и выплат работникам по всем основаниям и отражения их в учете;

· устанавливается законность и полнота удержаний из заработной платы и других выплат сотрудникам в пользу организации, бюджета, других юридических и физических лиц;

· проверяется организация аналитического учета расчетов с персоналом по оплате труда и взаимосвязь аналитического и синтетического учета;

· контролируется соблюдение организацией налогового законодательства по операциям, связанным с расчетами по оплате труда.

Проверка расчетов с работниками по оплате труда может осуществляться как в сплошном, так и в выборочном порядке. Приступая к проверке расчетов по оплате труда, аудитор должен установить:

-формы и системы оплаты труда, применяемые в организации;

-наличие локальных нормативных документов;

-списочный состав работников;

-порядок организации бухгалтерского учета расчетов по оплате труда.