| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| | | Привлечение высокопрофессиональных интервьюеров
| | | | Создание комфортных условий беседы
| | | | Предварительное изучение интервьюером организации
| | | | Предварительное изучение интервьюируемых
| |
| |
| | | |
Приветствие и взаимное представление
| | |  | | | Принятие окончательного решения после ознакомления со всеми людьми
| |
| |
| | |  | | | |
| |
| |
| | | | Объяснение целей, порядка и структуры беседы
| |
| | | | | Осмысление и обсуждение полученной информации
| |
| |
| |
| | |  | | |
| |
| | | | Выяснение интересующей информации и ее письменная фиксация
| | | | Предоставление интервьюируемому возможности высказаться
| | | | Принятие предварительного решения о пригодности человека к работе
| |
| | | |  |
| | | | | |  |
| |
| |
2015-10-13
246
8317
7952