2015-10-13
276
· Стандартность Ограничение свободы самовыражения
· Наглядность Сложность составления
· Создание основы для собеседований
|
Используются преимущественно в государственных учреждениях
|
Разрабатываются крупными фирмами, содержат до 250 вопросов
|
Анкета для выпускников учебных заведений
Анкета о последней должности
Анкета для обращающихся за работой по собственной инициативе
Анкета о судимости
Вербовочная анкета
Биографическая анкета (для уточнения отдельных жизненных эпизодов)
- Понятность
- Исключение вопросов, не относящихся к работе
- Переход от простых вопросов к сложным
- Помещение значимых вопросов в середине анкеты
- Привлекательность бланка
- Заполнение: самостоятельно, со слов работников кадровой службы
Схема 44. Тесты и требования к ним
Инструмент исследования психических качеств (до 400) людей и их сопоставления между собой и в разные моменты жизни с помощью:
|
|
|
- специальных интервью
- анкет
- решения практических задач
- при найме на работу
- отборе кандидатов на ключевые должности
- увольнениях
- расстановке кадров
- планировании обучения и работы с молодежью
- объективным (результат не зависит от проверяющих)
- надежным (не реагирует на случайности, при любом повторе дает аналогичные результаты)
- валидным (соответствует назначению, измеряет то, что нужно)
- сопоставимым с другими методами
- экономичным (недорогим, простым в использовании)
