Таблица 3.2. Показатели движения персонала
| Показатель | Экономический смысл | Методика расчета | Обозначение |
| Коэффициент оборота по приему | характеризует удельный вес принятых работников за период |
| - количество принятых работников за анализируемый период, чел.;
Q-среднесписочная численность персонала, чел.
|
| Коэффициент оборота по выбытию | характеризует удельный вес выбывших за период работников |
| - количество выбывших работников за анализируемый период, чел.
|
| Коэффициент общего оборота |
| -//- | |
| Коэффициент сменяемости персонала |
| -//- | |
| Коэффициент текучести персонала | характеризует уровень увольнения работников по отрицательным причинам |
| - количество работников, выбывших по неуважительным причинам (по собственному желанию, за нарушения трудовой дисциплины), чел.
|
| Коэффициент постоянства персонала | характеризует уровень постоянно работающих на предприятии в анализируемом периоде (году, квартале) |
| – число проработавших на предприятии более одного года, чел.
|
| Коэффициент стабильности персонала |
| – число проработавших на предприятии более трех лет, чел.
|
- количество принятых работников за анализируемый период, чел.;
Q-среднесписочная численность персонала, чел.
- количество выбывших работников за анализируемый период, чел.
- количество работников, выбывших по неуважительным причинам (по собственному желанию, за нарушения трудовой дисциплины), чел.
– число проработавших на предприятии более одного года, чел.
– число проработавших на предприятии более трех лет, чел.






