Щорічна додаткова відпустка, її види і порядок надання

Додаткові відпустки у зв’язку з навчанням.

Творчі відпустки.

Соціальні відпустки.

Відпустки без збереження заробітної плати і порядок їх

Надання.

Опорні поняття теми: Поняття і види часу відпочинку. Перерви протягом робочого дня. Щотижневий безперервний відпочинок (вихідні дні). Святкові й неробочі дні. Відпустки працівників та їх види. Порядок надання відпусток. Щорічна основна відпустка. Щорічна додаткова відпустка, її види. Додаткова відпустка за роботу зі шкідливими та важкими умовами праці. Додаткова відпустка за особливий характер праці. Інші додаткові відпустки. Додаткова відпустка у зв’язку з навчанням. Творчі відпустки. Соціальні відпустки. Відпустки без збереження заробітної плати.

Методичні рекомендації:

Під час самостійної роботи студент, курсант, слухач повинен ознайомитися з рекомендованою літературою і нормативним матеріалом. У ході вивчення цієї теми рекомендується робити наголос на вивченні Закону України «Про відпустки».

При вивченні питань про час відпочинку необхідно передусім звернути увагу на його поняття і види, що передбачено чинним законодавством і розкривається в юридичній літературі.

Під часом відпочинку в трудовому праві розуміється такий відрізок часу, протягом якого працівник звільнений від виконання своїх трудових обов'язків і який він може використовувати за своїм розсудом.

Трудове законодавство встановлює наступні види відпочинку:

· перерва протягом робочого дня, зміни;

· щоденний відпочинок між робочими днями (змінами);

· щотижневі вихідні дні;

· щорічні святкові неробочі дні;

· щорічні відпустки.

Студенти повинні розглянути всі види відпусток, використовуючи Закон України “Про відпустки” і підзаконні нормативні акти, перелік яких вказаний нижче, прийняті після Закону.

Завдання для самостійної роботи:

1. Назвіть види часу відпочинку за чинним трудовим законодавством України.

2. Яка різниця між святковими та неробочими днями?

3. Який порядок надання відпусток неповнолітнім працівникам?

4. Чи допускається законодавством заміна відпустки грошовою компенсацією?

5. Чи допускає чинне законодавство перенесення щорічних відпусток?

6. Як проводиться оплата відпусток?

ТЕМА 11

ОПЛАТА ПРАЦІ

Питання:

Право працівників на оплату праці.

Методи правового регулювання оплати праці.