Призвание и деньги: как найти компромисс?

Несомненно, больше повезло тем специалистам, чье призвание – активные продажи или сведение дебета с кредитом. А как быть обла­дателям не совсем прибыльных профессий?

Таким специалистам Я. Лейкина советует попытаться найти себя
в коммерческой среде: «Сейчас достаточно предприятий или ор­ганизаций, где требуются квалифицированные педагоги, врачи, работ­ники с медицинским образованием и другие специалисты, чей труд в госорганизациях “стоит” не очень дорого. Безусловно, для хорошо оп­лачиваемой работы необходимы высокая квалификация и умение ра­ботать с людьми как с клиентами, что является непривычным для мно­гих бюджетных специалистов. Но этому нужно учиться, и тогда успех, в том числе финансовый, обязательно придет».

Согласна с этим и А. Занегина, директор по развитию агент­ства «Контакт». По мнению эксперта, любая профессия, даже самая не­прибыльная, в конечном итоге может принести деньги. Вопрос в том, есть ли у человека возможность ждать этого момента.

«И конечно, нельзя забывать, что даже в далекой от коммерции сфере достижение финансового успеха все равно потребует опреде­ленных управленческих, сугубо “«коммерческих» навыков”, – напоми­нает В. Устюжанин.

В качестве примера эксперт приводит старый анекдот:

«Диалог художника с критиком:

– Как Вам моя картина?

– Ужасающая бездарная мазня!

– Но вчера я продал ее за 50 тысяч долларов!

– А вот это уже искусство…»

«В любом случае все зависит от «аппетитов» в отношении заработка, – продолжает В. Устюжанин. – Любая профессия или дея­тельность имеет определенную “емкость” рынка. Миллионером можно стать практически в любой частной деятельности, но если грезите о миллиарде – надо торговать нефтью».

Вышесказанное показывает, что шансы на успешную карь­еру
у специалиста есть независимо от того, какую сферу дея­тель­ности он избрал. Но построить карьеру, не ис­пытывая удо­вольст­вия от работы, невозможно. Человека без «огонька в глазах» всег­да будут обгонять те, кто по-настоящему любит свое дело [4, 36].

Безработица

Безработица – это наличие в стране людей, составляющих часть экономически активного населения, которые способны и желают трудиться по найму, но не могут найти работу.

Бывают виды безработицы: структурная, цикли­ческая, фрикци­онная, сезонная, частичная, скрытая, застойная, технологическая и т. д.

Занятость – это деятельность граждан, связанная с удовлетво­рением личных и общественных потребностей, не противоречащая
за­конодательству Российской Федерации и приносящая, как правило, им заработок, трудовой доход (далее – заработок).

Неполная занятость служит источником безработицы.

Полная занятость означает практически полное обеспечение трудоспособного населения рабочими местами.

Уровень занятости, т. е. вовлеченности в трудовые про­цессы, зависит от соотношения между количеством трудоспособного населения
и рабочих мест, а также соответствия рабочих мест возмож­ностям работников использовать их, ограниченным профессией, спе­циализацией, опытом работы, знаниями и умением.

Частичная занятость подразумевает возможность устроиться на работу на неполный рабочий день, на сезонный период.

Уровень безработицы – количественный показатель, позволя­ющий сравнить безработицу для разной численности населения (для разных стран или для разных периодов одной и той же страны). Уро­вень безработицы рассчитывается как отношение числа безработных к общему числу занятых в хозяйстве или к численности интересующей группы населения (безработица среди женщин, молодежи, сельского населения и т. п.). Чаще всего он выражается в процентах.

Вынужденная (безработица ожидания) возникает, когда ра­ботник может и хочет работать при данном уровне заработной платы, но не может найти работу.

Добровольная безработица – связана с нежеланием людей ра­ботать, например, в условиях понижения заработной платы. Добро­вольная безработица усиливается во время экономического бума и снижается при спаде. Ее масштабы и продолжительность различны у лиц разных профессий, уровня квалификации, а также у различных со­циально-демографических групп населения.

Зарегистрированная безработица – незанятое население, за­нимающееся поиском работы и официально взятое на учет.

Институциональная безработица – возникающая в случае вмешательства государства или профсоюзов в установление размеров ставок заработной платы, отличных от тех, которые могли бы сформи­роваться
в естественном рыночном хозяйстве.

Маргинальная безработица – безработица слабо защищенных слоев населения (молодежи, женщин, инвалидов) и социальных низов.

Молодежная безработица – безработица среди группы лиц в возрасте от 18 до 25 лет.

Неустойчивая безработица вызывается временными причина­ми (например, при добровольной смене работниками мест работы или увольнении в сезонных отраслях промышленности).

Скрытая безработица – формально занятые, но фактически безработные лица (в результате спада производства рабочая сила ис­пользуется не полностью, но и не увольняется) или лица, же­лающие работать, но не зарегистрированные в качестве безработных. Часть скрытой безработицы является результатом наличия людей, которые перестали искать работу.

Структурная безработица вызвана изменениями в струк­туре спроса на труд, когда образуется структурное несовпадение ме­жду квалификацией безработных и требованием свободных рабочих мест.

Фрикционная безработица – время добровольного поиска ра­ботником нового места работы, которое устраивает его в большей сте­пени, чем прежнее рабочее место.