Средние тарифные величины могут использоваться для определения средней квалификации группы рабочих, среднего уровня сложности работ, установления их взаимного соответствия, для упрошенных методов начисления заработка и планирования заработной платы.
Исходной величиной для расчетов является средний тарифный коэффициент, так как именно тарифные коэффициенты отражают различия в сложности работ и квалификации работников. Средний тарифный коэффициент определяется как среднеарифметическая взвешенная величина, где в качестве весов выступают либо численность работников различных разрядов, либо количество отработанных по различным разрядам нормо-часов. Отметим, что расчет возможен лишь в том случае, если все анализируемые группы рабочих и работ тарифицируются по одной и той же тарифной сетке.
Средний тарифный коэффициент определяется:
для рабочих как
для работ как
где – средний тарифный коэффициент;
Кn – тарифный коэффициент n-го разряда;
Чn – численность рабочих n-го разряда;
|
|
Трn – нормированная трудоемкость работ n-го разряда;
n – порядковый номер разряда, в нашем случае от 1 до 8.
Данные для расчета представлены в табл. 3.3. Исходя из этих данных, средний тарифный коэффициент для рабочих будет равен: 820,59:510 = 1,61; для работ: 156024,24: 100 980 = 1,55.
Средняя тарифная ставка рассчитывается аналогично среднему тарифному коэффициенту, как среднеарифметическая взвешенная величина, где в качестве весов выступают либо численность работников различных разрядов, либо количество отработанных по различным разрядам нормо-часов.
Таблица 3.3