Дайте оценку данной ситуации

Контрольные вопросы

Понятие и содержание правоотношений в трудовом праве.

2. В чем заключается отличие трудового правоотношения от
гражданско-правовых, административных и других правоотношений,
связанных с трудом?

Перечислите основания возникновения трудового правоотношения.

Что такое правовой статус работника?

Что такое правовой статус работодателя?

Тема 6. Социальное партнерство в сфере труда

Вопросы, выносимые на обсуждение:

Понятие социального партнерства.

Основные принципы социального партнерства в сфере труда.

Представители работников. Представители работодателей.

Коллективные договоры и соглашения. Содержание коллективного договора. Порядок заключения, изменения коллективного договора и срок его действия. Контроль за соблюдением коллективного договора и ответственность за нарушение или невыполнение его условий.

Виды соглашений, сфера их действия и содержание. Участники соглашения. Порядок и сроки разработки соглашений. Заключение соглашений и порядок присоединения к ним. Контроль за выполнением соглашений на всех уровнях. Ответственность за нарушение соглашения или его невыполнения.

Задача 1.

Из первичной профсоюзной организации ОАО «Первая» выде­лился новый профсоюз — профсоюз работников «Прикладная химия», который зарегистрировался в Минюсте России как террито­риальная организация. Первичная профсоюзная организация ОАО «Первая» считает, что профсоюз работников «Прикладная хи­мия» не имеет права участвовать в ведении переговоров о заключе­нии коллективного договора. ОАО «Нерва».

Кто прав в этой ситуации?

Задача 2.

На заводе «Красный путь» действует три первичных профсоюз­ных организации, ни одна из которых не объединяет более половины работников. Каждая из них направила директору завода пред­ложение вступить в переговоры о заключении коллективного договора, однако он всем отказал, пояснив, что они не представляют.интересы большинства работников.

Оцените позицию директора завода. Каким образом можно ре­шить сложившуюся ситуацию?

Задача 3.

Первичная профсоюзная организация средней школы обрати­лась в районный департамент образования с предложением о за­ключении коллективного договора. Представитель департамента сообщил в письменной форме выборному профсоюзному органу школы, что департамент образования, несмотря на то что осуще­ствляет финансирование школы, работодателем не является, по­этому коллективный договор заключить не может.