Как происходит предоставление отпуска без сохранения заработной платы?

Тема 11.

Заработная плата

Вопросы, выносимые на обсуждение:

Понятие заработной платы и ее функции.

Минимальный размер оплаты труда и прожиточный минимум в РФ.

Индексация заработной платы. Форма оплаты труда.

Тарифная система оплаты труда и оплата труда по схемам должностных окладов.

Тарифная система оплаты труда рабочих и ее элементы.

Единая тарифная сетка работников бюджетных организаций. Надбавки и доплаты.

Оплата труда, применяемого в особых условиях. Оплату труда руководителей организаций, их заместителей и главных бухгалтеров.

Системы оплаты труда.

Вознаграждение по итогам годовой работы. Материальное стимулирование.

Оплата труда при отклонении от нормальный условий труда.

Порядок, сроки и место выплаты заработной платы. Удержания из заработной платы.

Нормы труда и сдельные расценки.

Средний заработок и его исчисление.

Задача 1.

В коллективном договоре агропромышленного комплекса "Восход" предусмотрено, что заработная плата в денежной форме вы­плачивается один раз в год после окончательного подсчета прибы­лей и убытков. До этого времени работники вправе на основании заявления выписывать сено, солому, комбикорм и другие сельхоз­продукты в счет будущей зарплаты. Продукция работникам АПК отпускается по оптовым ценам.

Дайте оценку правомерности включения в коллективный до­говор порядка отпуска продукции по оптовым ценам.

Задача 2.

Бухгалтер Косарева в период подготовки квартального отчета в течение недели каждый день задерживалась на работе до 21 часа. Когда она обратилась к руководству с просьбой оплатить ей 15 ча­сов сверхурочной работы, заместитель директора по экономике оп­лачивать сверхурочную работу отказался, поскольку бухгалтер Ко­сарева задерживалась на работе по собственной инициативе, приказ о привлечении ее к сверхурочной работе никто не издавал.

Каким образом оплачиваются сверхурочные работы?

Подлежит ли оплате переработка бухгалтера Косаревой?

Задача 3.

В связи с задержкой выплаты заработной платы на 20 дней про­граммист Смирнов, предупредив письменно заведующего отделом, приостановил работу и не приходил на работу в течение недели. В это время он обратился в суд с иском о взыскании заработном платы, ее индексации с учетом инфляции, взыскании морального вреда v. оплаты времени приостановки работы.

Какое решение должен принять суд? Вправе ли программист не выходить на работу в период приостановки работы?

Задача 4.

В ООО «Причал» Положением об оплате труда предусмат­ривалось, что заработная плата должна быть равна минималь­ному размеру оплаты труда, а премии, доплаты и надбавки со­ставляли 70% заработной платы.

Вправе ли коммерческая организация устанавливать оплату труда подобным образом?

Контрольные вопросы

1. Расскажите о централизованном и договорном регулировании
заработной платы.