IX. Основные элементы механизма государственного регулирования оплаты труда – это

1. Коллективные договоры, тарифные соглашения, цена рабочей силы

2. Нормирование труда, тарифная система, формы и системы оплаты труда

3. Минимальный потребительский бюджет, минимальная заработная плата, система налогооблажения, коллективные договоры, тарифные соглашения

4. Хозяйственный расчет, научно-технологическое развитие, демократизация общественной жизни

X.С помощью тарифной системы возможно обеспечить

1. Повышение эффективности труда

2. Дифференциацию размеров заработной платы в зависимости от сложности труда, уровня квалификации работника, видов работ, производств и отраслей

3. Компенсацию потерь в заработной плате не по вине работника

4. Надбавки и доплаты для стимулирования труда на отдельных видах работ, за работу во вредных условиях

XI. Элементами тарифной системы не являются

1. Тарифные ставки

2. Тарифные сетки, тарифные ставки, тарифно-квалификационные справочники

3. Тарифно-квалификационные справочники

4. Формы оплаты труда

XII. Тарифно-квалификационный справочник представляет собой

1. Совокупность квалификационных разрядов и соответствующих им тарифных коэффициентов

2. Шкалу разрядов и категорий персонала

3. Систематизированный перечень работ и профессий, имеющийся на предприятиях

XIII. В состав дополнительной заработной платы включается

1. Оплата по тарифным ставкам и окладам

2. Оплата по сдельным расценкам

3. Доплата за работу в ночное время, во вредных условиях труда, за разъездной характер работы

4. Оплата и компенсация за неиспользованный отпуск

XIV. К средствам на оплату труда относится все, кроме

1. Премий

2. Выходных пособий

3. Компенсационных выплат и индексаций в связи с инфляцией, выходных пособий и премий

4. Заработной платы по тарифным ставкам и сдельным расценкам

XV. Индексация заработной платы в Республике Беларусь производится, если индекс потребительских цен, исчисленный нарастающим итогом с момента предыдущей индексации, превысит

1. 10%-ный порог

2. 15%-ный порог

3. 20%-ный порог

4. 0,5%

ТЕСТ 12

Выбрать номер правильного ответа

I Форма заработной платы определяет

1. Способ оценки стоимости рабочей силы

2. Способ включения налогов и зарплаты в бюджет

3. Способ расчета вознаграждения за результат работы

4. Способ расчета повышения жизненного уровня работников