Первый блок заданий по данной теме – на знание (распознавание) формул расчета абсолютных и относительных показателей вариации:
Вариация – это изменение (колеблемость) значений признака в пределах изучаемой совокупности при переходе от одного объекта (группы объектов), или от одного случая к другому.
Абсолютные показатели вариации:
1) Размах вариации (R) представляет собой разность между максимальным (хmax) и минимальным (хmin) значениями признака в совокупности (в ряду распределения):
R = Xmax - Xmin. (1)
2) Среднее линейное отклонение вычисляется по следующим формулам:
по индивидуальным (несгруппированным) данным (2) | по вариационным рядам (сгруппированным данным) (3) |
(2) | (3) |
3) Дисперсия признака (s2) рассчитывается по формулам:
по индивидуальным (несгруппированным) данным (4) | по вариационным рядам (сгруппированным данным) (5) |
(4) | (5) |
4) Среднее квадратическое отклонение (s)представляет собой корень квадратный из дисперсии:
по индивидуальным (несгруппированным) данным (6) | по вариационным рядам (сгруппированным данным) (7) |
(6) | (7) |
Дисперсию можно определить и как разность между средним квадратом вариантов и квадратом их средней величины, т. е.
|
|
(8).
Относительные показатели вариации вычисляются как отношение ряда абсолютных показателей вариации к их средней арифметической и выражаются в процентах:
Коэффициент осцилляции | (9) | |
Коэффициент относительного линейного отклонения | (10) | |
Коэффициент вариации | (11) |
Например,
Задача 1. Средняя заработная плата на одного рабочего в целом по группе предприятий составила 6 ден. ед. при дисперсии 0,81., средняя списочная численность рабочих составила 4000 при дисперсии 102 400. Тогда вариация заработной платы на одного рабочего:
а) больше вариации средней списочной численности рабочих;
б) меньше вариации средней списочной численности рабочих;
в) равна вариации средней списочной численности рабочих;
д) сравнивать вариацию названных показателей нельзя.
Решение
Рассчитаем показатели вариации по каждой совокупности:
1) коэффициент вариации средней заработной платы составит:
2) коэффициент вариации средней списочной численности рабочих составит:
Следовательно, вариации средней заработной платы рабочих больше, чем вариации средней списочной численности рабочих.