2017-11-30
600
1. Теория гигиенических факторов Ф. Герцберга.
2. Теория существования, связей и роста К. Альдерфера.
3. Теория приобретенных потребностей Д. Макклелланда.
4. Теория оперантного обусловливания Б. Скиннера.
5. Теория «X» и «Y» Д. Макгрегора.
6. Теория «Z» У. Оучи.
7. Теория ожиданий В. Врума.
8. Практическое применение теорий мотивации в трудовой деятельности.
Контент-тест:
1. В рамках школы человеческих отношений были разработаны:
a. принципы определения нормы управляемости
b. основные теории мотивации
c. основные приемы формализации управленческих задач
d. принципы нормирования труда
Правильный ответ: b
2. Факторы, влияющие на процесс мотивации, разделил на гигиенические и мотивирующие:
a. Лайкерт
b. Гилбрет
c. Герцберг
d. МакКлеланд
Правильный ответ: c
3. К содержательным относится теория мотивации …
a. ожидания
b. Портера-Лоулера
c. справедливости
d. двух факторов
Правильный ответ: d
4. Мотивация является функцией …
a. основной в цикле
b. особой, независимой
c. парной функцией
|
|
|
d. взаимосвязанной со всеми функциями цикла
Правильный ответ: d
Какие основные факторы участвуют в модели мотивации Виктора Врума?
a. потребность в уважении к себе, самоутверждение и в принадлежности к социальной группе
b. сложность и напряженность работы и уровень вознаграждения
c. ожидание возможности результата, ожидание возможного вознаграждения от этого результата и ожидание ценности вознаграждения
d. гигиенические факторы, факторы, связанные с характером и существом работы
Правильный ответ: c
Какая из человеческих потребностей является главной по теории мотивации Макклелланда?
a. успех
b. деньги
c. свобода
d. безопасность
Правильный ответ: a
Мотив это
a. Осознанное индивидом побуждение к деятельности.
b. Цель деятельности индивида.
c. Удовлетворение потребностей.
d. Внешнее воздействие, стимулирующее к проявлению активности
Правильный ответ: a
8. Какой из методов стимулирования является наиболее эффективным:
a. Метод наказания.
b. Метод поощрения.
c. Совмещение этих двух методов.
d. Ни один из перечисленных
Правильный ответ: c
Типовые оценочные материалы по теме 5.
Тема 5. Трудовая мотивация.
Контент-тест:
1. Вознаграждение принято делить на …
a. внутреннее и внешнее
b. официальное и неофициальное
c. текущее и ожидаемое
d. материальное и моральное
Правильный ответ: d
2. Мотивация и стимулирование соотносятся следующим образом:
a. являются синонимами;
b. независимы друг от друга;
c. кооперируются;
d. взаимодействуют.
Правильный ответ: d
3. Осознаваемая причина действий и поступков личности определятся как:
|
|
|
a. задача;
b. цель;
c. миссия;
d. мотив.
Правильный ответ: d
4.Представляющий ценность для персонала конечный или побочный итог деятельности, связанный с удовлетворением его актуальных потребностей:
a. вознаграждение;
b. опыт;
c. связи;
d. конфликт.
Правильный ответ: a
Практическое задание
