Распределение бригадного заработка с использованиеминдивидуальных расценок

Применение этого метода распределения заработной платы невызывает проблем и сложностей. Данный метод используется в бригадах с устойчивым разделением труда, где каждый рабочий выполняет определенный круг обязанностей и его квалификация соответствует выполняемой работе. Заработок члена бригады рассчитываетсяпо формуле:

R_инд.i – индивидуальная расценка члена бригады;Q_бриг. – объем продукции, произведенный бригадой.

ТС_i – тарифная ставка i-го члена бригады;Н_{выр.бриг.} – бригадная норма выработки.

При этом фактический заработок бригады – это сумма индивидуальных заработков членов бригады:

Данный метод может использоваться на поточных и конвейерных линиях со строго регламентированным ритмом работы, гдевеличина заработной платы устанавливается на каждое готовое изделие. Индивидуальная сдельная расценка рассчитывается на каждую технологическую операцию. Если рабочий выполняет еще исмежные операции, подменяя другого рабочего, то ему начисляется заработок за все фактически выполненные операции с учетом количества годных изделий, выпущенных бригадой в целом.