Формы права - это способ выражения вовне государственной воли, юридических правил поведения.
Две основные точки зрения на проблему соотношения понятий "источник права" и "форма права":
а) названные понятия тождественны;
б) "источник права" более широкое, чем понятие "форма права".
Последняя точка зрения господствующая на сегодняшний день.
Под источником права три фактора:
1) источник в материальном смысле (материальные условия жизни общества, формы собственности, интересы и потребности людей и т.п.);
2) источник в идеологическом смысле (различные правовые учения и доктрины, правосознание и т.д.);
3) источник в формально-юридическом смысле - это и есть форма права.
Форма права:
а) Нормативный акт - это правовой акт, содержащий нормы права и направленный на урегулирование определенных общественных отношений.(конституция, законы, подзаконные акты и т.п).
-законы;(Конституций, федеральные конституционные законы, федеральные законы, законы субъектов Федерации)
|
|
-подзаконные акты.(указы Президента РФ; Постановление Правительства; приказы, инструкции, положения министерств; решения и постановления местных органов государственной власти; решения, распоряжения, постановления местных органов государственного управления; нормативные акты муниципальных органов; локальные нормативные акты- на уровне конкретного предприятия.)
б) Правовой обычай - это исторически сложившееся правило поведения, содержащееся в сознании людей и вошедшее в привычку в результате многократного применения, приводящее к правовым последствиям. В российской юридической системе роль правового обычая незначительна (например, согласно ст. 5 ГК РФ отдельные имущественные отношения могут регулироваться обычаями делового оборота);
в ) Юридический прецедент - это судебное или административное решение по конкретному юридическому делу, которому придается сила нормы права и которым руководствуются при разрешении схожих дел.(Великобритании, США, Канаде, Австралии, Новой Зеландии и т.д).
г) Нормативный договор - соглашение между правотворческими субъектами, в результате которого возникает новая норма права (Федеративный договор РФ 1992 г.; коллективный договор, который заключают между собой администрация предприятия и профсоюз).