Состав и структура фонда оплаты труда

1. Оплата за неотработанное время (дополнительная зарплата):

· совершение оплаты ежегодных и добавочных отпусков (без материального возмещения за неиспользованный отпуск);

· совершение оплаты добавочно предоставленных по коллективному договору (помимо тех, что предусмотрены законодательством) отпусков сотрудников;

· совершение оплаты льготных часов подростков;

· совершение оплаты учебных отпусков, которые предоставляются рабочим, проходящих учебу в образовательных учреждениях; оплата на период прохождения обучения сотрудников, которое направлены на профессиональную подготовку, повышение квалификационного уровня или обучение вторым профессиям;

· оплата труда сотрудников, которые привлекаются к выполнению каких-либо государственных или общественных работ;

· оплата, которая сохраняется по месту главной работы за сотрудниками, привлеченными к сельскохозяйственным и другим видам работ;

· суммы, которое были выплачены посредством средств организации, за не проработанное время сотрудниками, вынужденно работавшим неполный рабочей день по инициативе администрации;

· оплата рабочим-донорам за те дни, когда они проходили обследование, сдавали кровь;

· оплата простоев не по вине сотрудника; оплата за время вынужденного прогула.

2. Единовременные поощрительные выплаты: симультанные (разовые) премии объективно от источников их выплаты; годовое вознаграждение за выслугу лет (стаж работы); возмещение материальных средств за неиспользованный отпуск; иные симультанные поощрения, которые также включают стоимость презентов.