Основные понятия и определения теории организации

Теория организации - область научного знания, которая изучает общие закономерности устройства, функционирования и развития всех типов организаций как сложных динамических систем, имеющих цель.

Теория организации как наука понимается как совокупность принципов и идей, обобщающих практический опыт человека о процессах и явлениях организации.

Как наука, теория организации имеет взаимосвязь с такими науками как менеджмент, философия, физика, кибернетика, общее устройство систем, управленческие решения, исследование систем управления и др. науки.

Как самостоятельная наука, теория орг-ции выделилась в начале прошлого века. Основоположником теории науки стала наука тектология (строить, созидать). Понятие организации предполагает наличие объекта и субъекта управления.

Любая организация обладает обще-специфическими характеристиками и состоит из множества составляющих элементов (подсистем). Предметом исследования является общие и специфические законы действующие в организационных системах.

Основными функциями являются: 1) познавательная функция. 2) методологическая. 3) рационально-организующая. 4) прогнозическая.

Организация, как процесс, - совокупность событий или действий, направленных на учреждение основания, объединение, упорядочение.

Как явление - рассматривается как обьект, как результат орг. процесса.

Объект - составные элементы организации, которые будут подвергаться организации. Любая организация в процессе требует постоянных орг. усилий по орг. и развитию. Процессы организации не прекращаются с появлением объекта организации.

Наиболее распространенным определением организации, как обьекта,: организация - сознательно координируемое соц. образование с определенными границами, которое функционирует на относительно постоянной основе для достижения общей цели.

Понятие организованности - отображает структурность и взаимосвязь элементов организации.

Организованность может определяться по степени несоответствия текущего состояния организации с целевым ориентиром. Независимо от типов организации, она должна быть упорядочена, поэтому существует ряд общих принципов, которыми руководствуется организация в процессе своей деятельности: 1) определение и детализация целей. 2) определение способов деятельности, способствующих достижению цели. 3) принцип разделения труда. 4) координация и согласование видов деятельности орг. 5) принцип единства целей. 6) принцип установления единого контроля