2018-01-21
680
Отечественная практика делает в настоящее время энергичные шаги по становлению эффективной системы управление персоналом и постепенному включению данной системы в общий мировой процесс.
Главная цель С.У.П. обеспечение кадрами, организация их эффективного использования, профессионального и социального развития.
С
И
 С
Т
Е
М
А П
Е
У Р
 П С
Р О
 А Н
В А
Л Л
Е О
Н М
И
Я
|
| 1. подсистема условий труда 2. подсистема трудовых отношений 3. подсистема оформления и учета кадров 1. подсистема планирования, прогнози- рования и маркетинга персонала. 2. подсистема развития кадров 3. подсистема анализа и развития средств стимулирования труда. 1. подсистема юридических услуг 2. подсистема развития социальной инфра-структуры. 3. подсистема разработки организации- онной структуры управления. |
I
II
III
