Состав заработной платы

2.1. В Обществе применяются повременно-премиальная и коллективная сдельно-премиальная системы оплаты труда.

2.2. Заработная плата состоит из:

- тарифных ставок рабочих (должностных окладов служащих);

- премий за основные результаты финансово-хозяйственной деятельности;

- надбавок за сложность и напряженность труда;

- надбавок за выполнение особо важной и сложной работы;

- надбавок за профессиональное мастерство и квалификационные классы;

- надбавок за выслугу лет;

- доплат за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания (увеличения объема выполняемых работ), выполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от основной работы;

- доплат за работу в сверхурочное время, в государственные праздники, праздничные и выходные дни;

- доплат за работу в ночное время;

- доплат за работу с вредными условиями труда;

- доплат за руководство бригадой.