X. Охрана здоровья, культурно-массовая

И физкультурно-оздоровительная работа

1. Профком совместно с Нанимателем организовывает оздоровление и санаторно- курортное лечение Работников и их детей в санаториях и летних оздоровительных лагерях согласно поступившим заявкам в комиссию по оздоровлению и санаторно- курортному лечению.

2. Наниматель и Профком обязуются организовывать и проводить культурные и спортивные мероприятия в пределах средств, предусмотренных на эти цели.

3. Наниматель обязуется ежемесячно выделять Профкому средства в размере не менее 0,15% от фонда заработной платы труда Работников Общества - для проведения культурно-массовых и спортивно-оздоровительных мероприятий, пропаганды здорового образа жизни. А также на приобретение музыкальных инструментов, аппаратуры, спортивного инвентаря, подписку на периодические издания.

4. Наниматель и профком обязуются оказывать материальную помощь участникам команд за представление Общества в районных, городских, областных соревнованиях - по 1 базовой величине, а занявшим призовые места в городских, областных, республиканских соревнованиях премировать дополнительно (1-е место- 2 базовые величины; 2-е место- 1,5 базовые величины; 3-е место-1базовая величина – на каждого участника).

4. Участникам художественной самодеятельности, спортсменам, выезжающим на смотры- конкурсы, фестивали, районные, городские, областные, республиканские и другие подобного рода массовые мероприятия, обеспечить сохранение среднемесячной заработной платы за счет Общества.

5. Выделять бесплатно (для работников) автотранспорт для выезда участников художественной самодеятельности, спортсменов, туристов согласно разработанным и утвержденным Нанимателем и Профкомом планам.

XI. Порядок внесения изменений и дополнений

В Коллективный договор

1. Вопрос о внесении изменений и дополнений в Договор решается только по соглашению Сторон на совместном заседании комиссии по ведению переговоров по разработке и контролю над выполнением Договора, председателя профкома и Нанимателя.

2. Изменения и дополнения оформляются протоколом, который в дальнейшем является неотъемлемой частью Договора.

XII. Контроль выполнения Договора

1. Систематический контроль над выполнением Коллективного договора осуществляется Профкомом и комиссией по разработке Договора не менее 2-х раз в год. Итоги полугодия обсуждаются на совместном заседании администрации и профкома. Итоги года подводятся на собрании (конференции) трудового коллектива.

XIII.Ответственность Сторон