За неисполнение (нарушение) условий Договора

 

1. Стороны, подписавшие коллективный договор, в течение установленного срока его действия не могут в одностороннем порядке прекратить выполнение принятых на себя обязательств, за исключением случаев изменения законодательства и необходимости приведения обязательств в соответствие с изменениями в законодательстве.

2. Должностные лица, виновные в нарушении законодательства о труде, в невыполнении обязательств по коллективному Договору, несут ответственность в порядке, установленном законодательством.

3. При обнаружении невыполнения обязательств по данному Договору члены комиссии направляют представление лицам, подписавшим Договор. В том случае стороны обязаны в двухнедельный срок провести взаимные консультации по сути представленных вопросов.

	Приложение к коллективному договору № 1
СОГЛАСОВАНО	УТВЕРЖДАЮ
Председатель профкома ППО ОАО «СМТ № 27»	Генеральный директор ОАО «СМТ № 27»
_____________Т.В. Скибунова	________________В.Ф. Михасёв

 

ПОЛОЖЕНИЕ

Об оплате труда работников

ОАО «Строительно-монтажный трест № 27»

 

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

1.1. Положение об оплате труда (далее Положение) разработано в целях усиления стимулирующей роли заработной платы работников Общества в увеличении объемов выполняемых работ (выпуска продукции, оказания услуг), росте производительности труда и повышения качества выполняемых работ.

1.2. Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом Республики Беларусь и Законом Республики Беларусь от 08.01.2014 № 131-3 «О внесении изменений и дополнений в Трудовой Кодекс Республики Беларусь» вступившим в силу с 25.07.2014, Указом Президента Республики Беларусь от 10 мая 2011 года № 181 «О некоторых мерах по совершенствованию государственного регулирования в области оплаты труда», Положения о порядке определения тарифных ставок и должностных окладов работников ОАО «Строительно-монтажный трест № 27» (далее Положение), утвержденное на заседании дирекции, протокол № 18 от 29.07.2011 с внесенными изменениями, утвержденными на заседании дирекции, протокол № 23 от 30.08.2012, №5 от 29.10.2012г. и иными нормативными правовыми актами, регулирующими оплату труда.

1.3. Настоящее Положение регулирует зависимость размера заработной платы от сложности, качества, содержания и специфики, условий труда работников Общества.

1.4. Наименования должностей служащих, а также профессий рабочих устанавливаются в соответствии с Общегосударственным классификатором Республики Беларусь «Профессии рабочих и должности служащих» (ОКРБ 006-2009), Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих (ЕТКС) и Единым квалификационным справочником должностей служащих (ЕКСД).

1.5. Наниматель гарантирует в качестве низшей границы оплаты труда

работников минимальную заработную плату в размере, установленном Советом Министров Республики Беларусь.