Тарифная часть заработной платы

 

3.1. Руководствуясь ст.61 ТК РБ, оплата труда работников Общества производится на основе часовых тарифных ставок и месячных окладов; тарификация работ производится на основе тарифно-квалификационных характеристик профессий рабочих, имеющихся в ЕТКС.

3.2.Согласно п.4 Положения «О порядке определения тарифных ставок и должностных окладов работников ОАО «Строительно-монтажный трест № 27» и изменениям в Положение, утвержденными на заседании дирекции, протокол №23 от 30.08.2012 г., тарифная ставка (тарифный оклад) работника, рассчитанная по тарифной сетке (далее- тарифная ставка (оклад), определяется путем последовательного умножения тарифной ставки первого разряда, действующей в Обществе, на тарифный коэффициент соответствующего тарифного разряда или кратный размер тарифной ставки первого разряда, установленный работнику по его профессии (должности), с применением коэффициента повышения по технологическим видам работ, производствам, видам экономической деятельности и по отраслям (далее – коэффициент повышения) равного 1,0.

3.3. Сдельные расценки определяются исходя из тарифных ставок (окладов) выполняемых работ, исчисленных с учетом коэффициента

повышения равного 1,0.

3.4. По решению Нанимателя, исходя из финансового состояния Общества, устанавливаются работникам повышения их тарифных ставок (окладов), а также сдельных расценок до 300% включительно:

- специалистам со средним уровнем квалификации:

за вторую квалификационную категорию – 10%,

за первую квалификационную категорию -15%,

- специалистам с высшим уровнем квалификации:

за вторую квалификационную категорию – 10%,

за первую квалификационную категорию -15%,

за высшую квалификационную категорию -20%;

- за наличие обособленных структурных подразделений – 20%

- за личный вклад в эффективность работы Общества – до 150% включительно;

- за участие в реализации инвестиционных и инновационных проектов, способствующих модернизации производства - до 50% включительно;

- за обеспечение бесперебойной и ритмичной работы машин, механизмов и оборудования – до 20% включительно;

- за работу в сменном режиме – до 20% включительно;

- за характер и специфику труда - до 100% включительно, (для ДРОЦ Романтика – до 150% включительно);

- по производной профессии (должности) «старший» - 10%;

- за работу с использованием дезинфицирующих средств – 25%;

- за сложность и ответственность выполняемых работ и трудовых функций – до 150% включительно;

- рабочим со сдельной формой оплаты труда сдельные расценки увеличиваются до 100% включительно;

3.5. По решению нанимателя размер повышений тарифной ставки (оклада) может изменяться (увеличиваться или уменьшаться) в зависимости от результатов труда работника и его вклада в повышение эффективности работы Общества.

3.6. Повышения, предусмотренные п. 3.4., иными нормативными правовыми актами (Декрет Президента Республики Беларусь от 26 июля 1999 г. № 29), исчисляются от тарифной ставки (оклада), рассчитанной в порядке, определенном п. 3.2., по каждому основанию отдельно и суммируется с ней (ним), образуя тарифную ставку рабочего, должностной оклад служащего.

3.7. Тарифная ставка рабочего со сдельной оплатой труда, исчисленная путем суммирования тарифной ставки, рассчитанной по тарифной сетке, и повышения по Декрету № 29, является базой для сумм доплат, премий и надбавок, предусмотренных настоящим Положением.

Начисление сдельной заработной платы производится в размере не более 60% от фонда оплаты труда по форме С-2а по строке затрат «Зарплата рабочих» в текущем уровне цен.

3.8. Тарифный разряд руководителей структурных подразделений устанавливается в зависимости от списочной численности работников подразделения согласно приложению 3 к Положению.

3.9. По решению генерального директора (начальника структурного подразделения) отдельным высококвалифицированным рабочим, тарифицируемым по разрядам (начиная с пятого разряда), могут устанавливаться тарифные ставки исходя из тарифных коэффициентов соответствующих тарифных разрядов тарифной сетки в диапазоне 2,03-2,48 включительно.

3.10.Для руководителей, специалистов и других служащих ДРОЦ «Романтика» в целях усиления прямой зависимости заработной платы работников от конечных результатов работы подразделения, в котором занят работник, применять повышение до 7% тарифных окладов.

3.11. Генеральный директор с целью соблюдения коэффициента соотношения темпов роста заработной платы и производительности труда, а также предотвращения перерасхода фонда оплаты труда, имеет право принимать решение об уменьшении суммы выплат или невыплате надбавок и доплат.

3.12. Повышение тарифной ставки 1-го разряда производится в соответствии с Положением «О порядке повышения тарифной ставки первого разряда ОАО «Строительно-монтажный трест № 27», утвержденного на заседании дирекции, протокол № 5 от 20.02.2012г.

3.13. Оплата труда работников, занятых отделочными работами производится на основании Положения, утвержденного на заседании дирекции, протокол № 13 от 22.06.2012 г. с изменениями и дополнениями от 26.08.2013 г. № 19.

3.14. Оплата труда водителей автотранспорта, машинистов дорожно-строительных машин и механизмов, рабочих, занятых ремонтом и техническим обслуживанием техники и оборудования ОАО «СМТ № 27» производится на основании Положения, утвержденного генеральным директором от 01.04.2016 г.

3.15. Оплата труда и премирование контролеров на КПП аппарата управления треста производится на основании Положения, утвержденного на заседании дирекции, протокол № 25 от 10.09.2012 г.

3.16. Оплата труда машинистов башенных и монтажных кранов производится на основании Положения, утвержденного на заседании дирекции, протокол № 33 от 30.08.2010 г.

3.17. Оплата труда работников, занятых монтажом окон и дверей (в т.ч. из ПВХ и алюминиевого профиля) производится на основании Положения, утвержденного на заседании дирекции, протокол № 22 от 30.09.2011г., Положения, утвержденного на заседании дирекции, протокол №11 от 21.05. 2012г.и Положения от 01.10.2011 г., утвержденного начальником управления ДП.

3.18. Оплата труда и премирование кровельщиков по рулонным кровлям и по кровлям из штучных материалов и плотников по устройству шатровых кровель производится на основании Положения, утвержденного на заседании дирекции, протокол № 2 от 28.02.2013 г.