Расчет численного и квалификационного состава бригады на основе максимальной загрузки строительных машин

Где

Тнм – нормативное время использования основной строительной машины, маш-ч

n_маш – число ведущих машин

tсм – продолжительность смены.

n_см – коэффициент сменности

Квыр – коэффициент выработки, Квыр = Пр/100,

Пр – производительность труда рабочих (выполнение норм выработки), %

Тн – нормативная трудоемкость работ, чел-ч

Примеры

А. Комплексная бригада выполняет работы по выполнению санитарно-технических работ: заготовительные работы, монтаж системы водоснабжения, монтаж системы отопления, установка санитарно-технической посуды. Общая трудоемкость работ - 1137,31 чел-час, в т.ч. монтажные работы - 954,97, заготовительные работы - 182,32 чел-час. Подача материала ведется пневмоколесным краном КС 4362 грузоподъемностью 16 т. Нормативные затраты машинного времени составляют 368,3 маш-час. Число ведущих машин - 1, планируемый коэффициент выработки машины К_{выр.маш.} =1,15, продолжительность рабочей смены - 8 часов, работы ведутся в 2 смены. Коэффициент выработки рабочих – 1,1. Определить численный состав комплексной бригады.

Решение:

Определим продолжительность выполнения работ:

N = Тнм/(n_маш*t_см*n_см *Ксм*Квыр) = 368,3/(1*8*2*1,15) = 20 дней

Ч_монт = Тн /(N*t_см*n_см*Квыр) = 954,97/(20*8*2*1,1) = 2,71=3чел.

Ч_загот = Тн/(N* t_см*n_см *Квыр) = 182,32/(20*8*2*1,1) = 1 чел.

ТАРИФНОЕ НОРМИРОВАНИЕ

Определение тарифных ставок

Где

ТСм – месячная тарифная ставка работ (руб./ч, руб./см)

ТК – тарифный коэффициент соответствующего разряда

Котр – коэффициент строительной отрасли, Котр = 1,2

Т – количество рабочих часов, дней в месяце

ТК_n – тарифный коэффициент n-ного разряда

n_n – численность рабочих n-ного разряда

Ч – количество рабочих в звене (бригаде).

Р_б. - тарифный разряд, больший по отношению к средней тарифной ставке (тарифному коэффициенту);

С_ср. (ТСср.)– расчетная средняя часовая ставка (тарифный коэффициент);

С_б., С_м. (ТК_б., ТК_м.) – соответственно большая и меньшая часовые ставки (тарифные коэффициенты) по отношению к расчетной средней величине.

Таблица 1 - Фрагмент тарифной сетки

Примеры

А.Определить часовую тарифную ставку рабочего второго разряда, если средняя продолжительность рабочего времени в месяц при 40-часовой неделе составляет в текущем году 169,8 часов, а месячная тарифная ставка 1-го разряда, установленная Советом Министров Республики Беларусь составила 31 руб. (на 01.01.2017).

Решение.

Определяем месячную тарифную ставку 1-го разряда в строительной отрасли (К=1,2): ТС = 31*1,2 = 37,2 руб.

Определяем часовую тарифную ставку 1-го разряда:

ТСч = 37,2/169,8 = 0,22 руб.

Определяем часовую тарифную ставку второго разряда:

ТСч = 0,22*1,16 = 0,25 руб.

Б. Определить средний тарифный разряд рабочих по среднему тарифному коэффициенту по следующим данным:

Решение.

Средний тарифный коэффициент ТКср

ТКср = (ТК₁*n₁+ ТК₂*n_2+…+ ТК_n*n_n)/(n₁₊ n_2+…+ n_n)

ТКср = (1,16*2+4*1,35+4*1,57)/10 = 1,4

Средний тарифный разряд Рср

Р_ср. = Р_б. – (ТК_б. – ТК_ср.)/(ТК_б. – ТК_м.)

Р = 1,4 находится между 3 и 4 разрядами.

Р_ср. = 4 – (1,57-1,4_.)/(1,57-1,35) = 3,01

В.Определить средний тарифный разряд бригады по средней тарифной ставке по следующим данным:

Тарифная ставка звена рабочих ТС_зв = 2,46+6,678+3,33+1,223 = 13,691 руб.

Средняя тарифная ставка ТС_ср. = 13,691 /14 = 0,978 руб.

Она находится между 3 и 4 разрядами. Средний разряд Р_ср. = 4 – (1,110 – 0,978) ÷ (1,110 –0,954) = 4 – 0,85= 3,15