2017-11-01
1224
Шкала оценивания
Итоговой формой контроля знаний, умений и навыков по государственной итоговой аттестации является подготовка к процедуре защиты и процедура защиты выпускной квалификационной работы (ВКР).
Оценка результата защиты ВКР бакалавра производится на закрытом заседании государственной экзаменационной комиссии.
При оценивании результатов выполнения и защиты ВКР используются критерии оценивания компетенций (таблица 2) и общие критерии оценки ВКР (таблица 3).
Результаты государственного аттестационного испытания определяются оценками «отлично», «хорошо», «удовлетворительно», «неудовлетворительно». Оценки «отлично», «хорошо», «удовлетворительно» означают успешное прохождение государственного аттестационного испытания.
Таблица 2 – Критерии оценивания компетенций и схема формирования итоговой оценки при защите выпускной квалификационной работы бакалавра по направлению «Управление персоналом»
| Критерии оценивания компетенций | Баллы | ||
| 1. Оценка работы по формальным критериям | |||
| 1.1. | Использование литературы (достаточное количество актуальных источников, достаточность цитирования, использование нормативных документов, научной и справочной литературы) ОК-5, ОК-7, ОПК-5, ОПК-8, ОПК-10, ПК-9, ПК-13, ПК-38 | 0-5 | |
| 1.2. | Соответствие ВКР СТО 2.3.5-2016 «Выпускная квалификационная работа. Требования к оформлению, порядок выполнения, критерии оценки» ОК-7, ОПК-9 | 0-5 | |
| ВСЕГО БАЛЛОВ | 0-10 | ||
| 2. Оценка работы по содержанию | |||
| 2.1. | Введение содержит следующие обязательные элементы: - актуальность темы и обоснование выбора темы; - практическая значимость работы; - цель ВКР, соответствующая заявленной теме; - круг взаимосвязанных задач, определенных поставленной целью; - объект исследования; - предмет исследования ОК-1, ОК-5, ОК-7, ОПК-1, ОПК-5, ОПК-6, ПК-35 | 0-5 | |
| 2.2. | Содержательность и глубина проведенного теоретико-методологического исследования поставленной проблемы: степень завершенности работы ОК-1, ОК-2. ОК-4, ОК-5, ОК-6, ОК-9, ОПК-1, ОПК-4, ОПК-5, ПК-1, ПК-2, ПК-4, ПК-5, ПК-6, ПК-7, ПК-8, ПК-10, ПК-35, ДПК-1, ДПК-2 | 0-10 | |
| 2.3. | Содержательность анализа эффективности управления персоналом организации (объекта исследования) и глубина проведённого анализа (аудита) исследуемой проблемы: обоснованность полученных результатов и выводов ОК-2, ОК-3, ОК-4, ОК-5, ОК-6, ОК-8, ОК-9, ОПК-1, ОПК-2, ОПК-3, ОПК-5, ОПК-6, ОПК-7, ПК-1, ПК-2, ПК-3, ПК-4, ПК-5, ПК-6, ПК-7, ПК-8, ПК-9, ПК-10, ПК-11, ПК-12, ПК-13, ПК-14, ДПК-1, ДПК-2 | 0 -20 | |
| 2.4. | Содержательность рекомендаций автора по совершенствованию технологий и/или процессов управления персоналом, устранению проблем в деятельности по управлению персоналом организации (объекта исследования), выявленных по результатам проведенного анализа, применение проектного подхода и современных персонал-технологий ОК-4, ОК-5, ОК-6, ОК-8, ОПК-4, ОПК-5, ОПК-7, ОПК-8, ПК-1, ПК-11, ПК-12, ПК-34, ПК-35, ПК-36, ПК-37, ДПК-1, ДПК-2 | 0-15 | |
| 2.5. | Оригинальность и практическая значимость предложений и рекомендаций ОК-3, ОК-7, ОК-8, ПК-13, ПК-14, ПК-17, ПК-18, ПК-35, ПК-36, ДПК-2 | 0-5 | |
| ВСЕГО БАЛЛОВ | 0-55 | ||
| 3. Оценка защиты выпускной квалификационной работы | |||
| 3.1. | Качество доклада (композиция, полнота представления работы, убежденность автора); культура речи ОК-5, ОПК-5, ОПК-6, ОПК-9, ПК-11, ПК-34, ПК-36, ДПК-1, ДПК-2 | 0-5 | |
| 3.2. | Качество оформления ВКР и демонстрационных материалов (информативность, соответствие содержанию доклада, наглядность, достаточность); умение использовать наглядные пособия ОК-7, ОПК-5, ПК-1, ПК-11, ПК-12, ПК-14, ПК-34, ПК-35, ПК-36 | 0-5 | |
| 3.3. | Ответы на вопросы комиссии (полнота, аргументированность, убежденность, умение использовать ответы на вопросы для более полного раскрытия содержания проведенной работы) ОК-5, ОК-6, ОПК-6, ОПК-9, ПК-1, ПК-2, ПК-3, ПК-10, ПК-11, ПК-12, ПК-14, ПК-34, ПК-35, ПК-36, ПК-37, ДПК-1, ДПК-2 | 0-25 | |
| ВСЕГО БАЛЛОВ | 0-35 | ||
| СУММА БАЛЛОВ |
|
|
|
|
|
|
Критерии выставления оценок по количеству набранных баллов на защите ВКР:
86-100 баллов – «Отлично» – представленные на защиту графический и письменный (текстовой) материалы выполнены в соответствии с нормативными документами и согласуются с требованиями, предъявляемыми к уровню подготовки бакалавра. Защита проведена выпускником грамотно с четким изложением содержания квалификационной работы и с достаточным обоснованием самостоятельности ее разработки. Ответы на вопросы членов государственной экзаменационной комиссии даны в полном объеме. Отзыв руководителя – положительный, с оценкой не ниже «хорошо». Компетенции сформированы на эталонном уровне в соответствии с результатами оценивания компетенции, представленными в таблице 3.
76-85 баллов – «Хорошо» – представленные на защиту графический и письменный (текстовой) материалы выполнены в соответствии с нормативными документами, но имеют место незначительные отклонения от существующих требований. Защита проведена грамотно с достаточным обоснованием самостоятельности разработки, но с неточностями в изложении отдельных положений содержания выпускной квалификационной работы. Ответы на некоторые вопросы членов государственной экзаменационной комиссии даны не в полном объеме. Отзыв руководителя – положительный, с оценкой не ниже «хорошо». Формирование компетенций достигает продвинутого уровня в соответствии с результатами оценивания компетенции, представленными в таблице 3.
61-75 баллов – «Удовлетворительно» – представленные на защиту графический и письменный (текстовой) материалы в целом выполнены в соответствии с нормативными документами, но имеют место отступления от существующих требований. Защита проведена выпускником с недочетами в изложении содержания выпускной квалификационной работы и в обосновании самостоятельности ее выполнения. На отдельные вопросы членов государственной экзаменационной комиссии ответы не даны. В процессе защиты показана достаточная подготовка к профессиональной деятельности, но при защите квалификационной работы отмечены отдельные отступления от требований, предъявляемых к уровню подготовки выпускника университета. Отзыв руководителя – положительный, с оценкой не ниже «удовлетворительно». Освоен пороговый уровень формирования компетенций в соответствии с результатами оценивания компетенции, представленными в таблице 3.
0-60 баллов – «Неудовлетворительно» – представленные на защиту графический и письменный (текстовый) материалы в целом выполнены в соответствии с нормативными документами, имеют место нарушения существующих требований. Защита выпускной квалификационной работы проведена выпускником на низком уровне и ограниченным изложением содержания работы и неубедительным обоснованием самостоятельности ее выполнения. На большую часть вопросов, заданных членами государственной экзаменационной комиссии, ответов не последовало. Проявлена недостаточная профессиональная подготовка. В отзыве руководителя имеются существенные замечания. Сформированный уровень компетенций недостаточен для получения положительной оценки по результатам оценивания компетенции, представленных в таблице 3.
|
|
|
По завершении защиты ВКР экзаменационная комиссия на закрытом заседании обсуждает степень соответствия работы обязательным нормативным документам и существующим требованиям, уровень доклада и характер ответов каждого защищающегося, анализирует поставленные каждым членом комиссии оценки и определяет каждому бакалавру итоговую оценку по защите ВКР. Результаты защиты ВКР доводятся до бакалавра сразу после закрытого заседания государственной экзаменационной комиссии.
