Для расчета основной заработной платы используем месячный оклад руководителя, консультанта ЭЧ, консультанта СО.
Статья включает основную заработную плату работников, непосредственно занятых выполнением НТИ, (включая премии и доплаты) и дополнительную заработную плату. Также включается премия, выплачиваемая ежемесячно из фонда заработной платы в размере 20 – 30 % от тарифа или оклада:
| (7) | |
где – основная заработная плата; – дополнительная заработная плата (12 – 20 % от Зосн). | ||
Основная заработная плата (З осн) руководителя от предприятия рассчитывается по следующей формуле:
| (8) | |
где – основная заработная плата одного работника; – среднедневная заработная плата работника, руб; – продолжительность работ, выполняемых научно – техническимработником, раб. дн. (таблица 11). | ||
Среднедневная заработная плата рассчитывается по формуле:
| (9) | ||
где – месячный должностной оклад работника, руб.; – количество месяцев работы без отпуска в течение года; – действительный годовой фонд рабочего времени научно – технического персонала, раб. дн. | |||
В таблице 14 приведен расчет основной заработной платы.
Таблица 14–Основная заработная плата
| Исполнители | Основная заработная плата | Дополните-льная заработная плата, руб. | ||
| Трудоемкость, чел.-дн. Тр | Заработная плата приходящаяся на один чел.-дн. Рубздн | Месячная зарплата, руб./мес. | ||
| Руководитель | ||||
| Бакалавр | ||||
| Консультант по экономике | 1,7 | 178,5 | ||
| Консультант по охране труда | ||||
| Итого | 1753,5 | |||
| Расходы по заработной плате исполнителей темы |
–
– дополнительная заработная плата (12 – 20 % от Зосн).
– среднедневная заработная плата работника, руб;
– продолжительность работ, выполняемых научно – техническимработником, раб. дн. (таблица 11).
– месячный должностной оклад работника, руб.;
– количество месяцев работы без отпуска в течение года;
– действительный годовой 





