Основные показатели эффективности использования Заработной платы

Статистика расходов на рабочую силу

Расходы на рабочую силу – это издержки, связанные с наймом и содержанием рабочей силы. Они включают:

· Вознаграждение за выполненную работу

· Выплаты за нерабочее время

· Премии и подарки

· Стоимость продуктов и напитков и другие выплаты натурой

· Расходы работодателя на социальное обеспечение

· Расходы работодателя на профессиональную подготовку, социальные нужды и по другим статьям

Они определяются:

1. В расчете на единицу трудовых затрат за отработанный чел.-день или чел.-час

2. В расчете на единицу изготовленной продукции

Определения

1. Статистика расходов на рабочую силу отраслевая или на уровне предприятия - учитывает затраты, которые несет работодатель в связи с наймом и содержанием рабочей силы.

2. Народно-хозяйственная статистика расходов на рабочую силу - учитывает затраты, которые несут не только работодатели, но и государство по профессиональной подготовке работников, социальным программам, пенсионным обеспечениям и т. д.

1. Зарплатоемкость продукции:

2. Отдача продукции на каждый рубль ЗП: ОП=1/ЗПпр.

3. Эффективность использования ЗП, то есть прибыльности: