Понятие и функции предприятия (фирмы)

ЭКОНОМИКА предприятия

Фирма — юридически само­стоятельная предпринимательская единица. Современная фирма состоит из нескольких предприятий. В случае, если фирма состоит из одного предприятия, термины «пред­приятие» и «фирма» совпадают и обозначают один и тот же объект экономической деятельности.

По отношению к входящим в ее состав производствен­ным единицам фирма — орган предпринимательского управления. Обычно именно фирма, а не предприятие, вы­ступает как хозяйственный субъект на рынке, осуществляет ценовую политику, ведет конкурентную борьбу, участвует в распределении прибылей, задает темпы и определяет направления научно-технического прогресса.

Фирмы различаются между собой по многим характе­ристикам. По этим характеристикам и ведется классифика­ция фирм.

Основные признаки классификации фирм:

- отраслевая и предметная специализации;

- структура производства;

- мощность производственного потенциала (размер фирмы).

Одним из главных признаков классификации фирм до недавнего времени считались отраслевые отличия вы­пускаемой продукции, в том числе ее назначение, способы производства и потребления. Уже при создании фирмы четко определяется, для какого конкретного вида продук­ции (вида работ) она предназначена.

На практике все реже встречаются фирмы, отраслевую принадлежность которых можно четко определить. Как пра­вило, большинство фирм имеют межотраслевую структу­ру. По структуре производства фирмы делятся на:

- узкоспециализированные;

- многопрофильные;

- комбинированные.

Группировка фирм по мощности производственного по­тенциала (размеру фирмы) получила наиболее широкое распространение. Чаще всего фирмы делятся на три группы:

- малые;

- средние;

- крупные.

При отнесении фирм к одной из указанных групп ис­пользуются следующие показатели:

- численность персонала;

- стоимостный объем продукции;

- стоимость средств производства.

Важнейшие задачи действующей фирмы — это:

• получение дохода владельцем фирмы;

• обеспечение потребителей продукцией фирмы;

• обеспечение персонала фирмы заработной платой, нормальными условиями труда и возможностью профес­сионального роста;

• создание рабочих мест для населения, живущего в окрестностях фирмы;

• охрана окружающей среды: земли, воздушного, вод­ного бассейнов;

• предотвращение сбоев в работе фирмы (срыва постав­ки, выпуска бракованной продукции, резкого сокращения объемов и снижения рентабельности производства).

Задачи фирмы определяются:

- интересами владельца;

- размерами капитала;

- ситуацией внутри фирмы;

- внешней средой.

Право постановки задачи перед персоналом фирмы остается за владельцем независимо от его статуса (частное лицо, государственные органы или акционеры). Владелец не только обладает правом, но и вынужден формировать и ставить задачи перед коллективом фирмы, в противном случае вместо него это сделает кто-то другой.