Студопедия


Авиадвигателестроения Административное право Административное право Беларусии Алгебра Архитектура Безопасность жизнедеятельности Введение в профессию «психолог» Введение в экономику культуры Высшая математика Геология Геоморфология Гидрология и гидрометрии Гидросистемы и гидромашины История Украины Культурология Культурология Логика Маркетинг Машиностроение Медицинская психология Менеджмент Металлы и сварка Методы и средства измерений электрических величин Мировая экономика Начертательная геометрия Основы экономической теории Охрана труда Пожарная тактика Процессы и структуры мышления Профессиональная психология Психология Психология менеджмента Современные фундаментальные и прикладные исследования в приборостроении Социальная психология Социально-философская проблематика Социология Статистика Теоретические основы информатики Теория автоматического регулирования Теория вероятности Транспортное право Туроператор Уголовное право Уголовный процесс Управление современным производством Физика Физические явления Философия Холодильные установки Экология Экономика История экономики Основы экономики Экономика предприятия Экономическая история Экономическая теория Экономический анализ Развитие экономики ЕС Чрезвычайные ситуации ВКонтакте Одноклассники Мой Мир Фейсбук LiveJournal Instagram

Рынок труда с монопсонической властью




Теперь проанализируем рынок труда на котором монопольной властью обладает покупатель (монопсонист) рабочей силы. Такой рынок называется монопсонией.Подмонопосониейпонимается такая рыночная структура, когда одному покупателю (нанимателю рабочей силы) противостоит множество продавцов (потенциальных работников).

Термин «монопсония» взят из древнегреческого языка и означает «одинпокупатель», так же, как и «монополия» означает «один продавец». Термин «монопсония» введен в экономическую науку английским экономистом Джоан Робинсон, его принято применять ко всем рынкам, где покупатели устанавливают цены.

Чистая монопсония – когда на рынке присутствует единственный покупатель ресурсов производства или готового продукта.

Олигопсония– это такая структура рынка ресурсов производства, когда небольшое число фирм закупает все рыночное предложение определенного производственного ресурса. Под олигопсонией понимается такой вид рынка, на котором имеется лишь несколько покупателей, которым противостоит большое число продавцов (производителей).

Власть монопсонии –это способность единственного покупателя оказывать влияние на цены тех ресурсов, которые закупает продавец. На таком рынке, в частности, рабочей силы, фирма является монополистом-покупателем или монопсонистом.

Таким образом, монопсонии присущи следующие черты:

1) Количество занятых на данной фирме составляет основную часть всех занятых каким-то конкретным видом труда.

2) Данный вид труда является относительно немобильным либо в силу географических факторов, либо в том смысле, что, если рабочие нашли альтернативу применения своего труда, то они вынуждены приобретать новую квалификацию.

3) Фирма «диктует заработную плату» в том смысле, что ставка заработной платы, которую фирма должна выплачивать, находится в прямой зависимости от количества нанимаемых рабочих.

Монопсонические условия на рынке труда складываются в мелких и крупных городках, когда одна фирма может нанимать основную массу всех работающих в городе. Кроме этого, такая ситуация может возникнуть, когда один наниматель доминирует на рынке конкурентной специальности или на рынке, по-особому расположенном. Это может иметь место, когда рабочие руководствуются при выборе нанимателей не только мотивами, связанными с заработной платой, но и, к примеру, близостью работы от дома.

Ситуация монопсонии достаточно типична и для российского рынка труда, т.к. в нашей стране строилось очень много градообразующих предприятий.

Покажем графически ситуацию на монопсоническом рынке (рис.9.8.).

Рис. 9.8. Ставка заработной платы и уровень занятости на монопсоническом рынке




Данный рисунок показывает, что в условиях совершенной конкуренции равновесие было бы достигнуто на рынке труда в точке E1. При этом ставка заработной платы составляла бы W1, а количество нанятых рабочих – Q1. Как же будет определяться ставка заработной платы и количество нанимаемых рабочих, если на рынке труда будет монополия одного покупателя, т.е. монопсония?

В условиях монопсонии кривая предложения труда S является для фирмы кривой средних издержек на труд (ATC). Эта ее особенность объясняется тем, что в условиях монопсонии альтернативной является сама фирма – монопсонист. В свою очередь это означает, что, нанимая дополнительного рабочего по более высокой ставке, эта фирма должна платить такую заработную плату всем нанятым рабочим. Здесь есть определенная аналогия с поведением фирмы-монополиста на рынке готовой продукции, когда она, желая продать дополнительную единицу товара по более низкой цене, вынуждена устанавливать эту цену на всю партию произведенной ранее продукции. В нашем примере каждая точка кривой S отражает среднюю ставку заработной платы, одинаковую для всех нанятых рабочих.

Для построения кривой MRC воспользуемся следующим правилом: если кривая средних издержек – прямая линия, то кривая предельных издержек тоже будет прямой линией, повышающейся в два раза быстрее, чем кривая средних издержек. Графически это изображается так: отрезок W1E1 необходимо разделить пополам и провести кривую MRC через точки K и L.

Очевидно, что максимизирующая прибыль фирма-монопсонист прекратит нанимать дополнительных рабочих, когда достигнет равенства MRC = MRPL в точке E2. Соответствующее этому равенству предложение труда Q2 и дает ту ставку заработной платы W2, которую установит максимизирующая прибыль фирма-монопсонист.

Если сравнить условия найма труда в условиях совершенной конкуренции и монопсонии, то можно заметить, что в условиях совершенной конкуренции уровень занятости и ставка заработной платы будут выше, чем в условиях монопсонии.

Рассмотренные две противоположные ситуации на рынке ресурса показывают, что монопольные цены подразделяются на монопольно высокие и монопольно низкие. В первой ситуации речь идет о цене, которую диктует профсоюз, а во второй – о цене, которую диктует монопсония.





Дата добавления: 2014-01-31; просмотров: 2340; Опубликованный материал нарушает авторские права? | Защита персональных данных | ЗАКАЗАТЬ РАБОТУ


Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском:

Лучшие изречения: На стипендию можно купить что-нибудь, но не больше... 8844 - | 7195 - или читать все...

Читайте также:

  1. I. Общие требования охраны труда
  2. II. Требования охраны труда перед началом работы
  3. III. Требования охраны труда во время работы
  4. IV. Требования охраны труда в аварийных ситуациях
  5. Амортизация основных фондов. Основные средства (основной капитал, основные фонды, внеоборотные активы) – это часть производственных фондов или средств труда, которые многократно участвуют
  6. Анализ динамики производительности труда
  7. Анализ механизмов функционирования рынка труда
  8. Арабские страны под властью Турции
  9. Атака требует дара видения и предвидения. Каков рынок для теннисных ракеток
  10. Аттестация рабочих мест по условиям труда
  11. Аттестация рабочих мест по условиям труда. Аттестация рабочих мест— обследование, оценка и документальное удостоверение состояния условий и охраны труда
  12. Аттестация рабочих мест по условиям труда. Трудовым кодексом Российской Федерации и федеральным законом "Об основах охраны труда в Российской Федерации" на работодателей возложена обязанность


 

35.173.47.43 © studopedia.ru Не является автором материалов, которые размещены. Но предоставляет возможность бесплатного использования. Есть нарушение авторского права? Напишите нам | Обратная связь.


Генерация страницы за: 0.002 сек.