(Начало ХХ века)
К. Альдерфер исходил из того, что потребности человека могут быть объединены в отдельные группы и расположены в иерархическом порядке (рис. 6.3).
Рис. 6.3
В отличие от пирамиды Маслоу, движение по иерархии идет в обе стороны: снизу вверх и сверху вниз.
Теория трех потребностей Д. Мак-Клелланда
(1950-е гг.)
Д. Мак-Клелланд установил связь между результативностью работы людей и потребностями причастности, власти, успеха.
Развитие этих потребностей и их удовлетворение он считал главным фактором высокой продуктивности людей, экономического роста фирм и даже общества в целом.
Между рассмотренными теориями потребностей существует связь (табл. 6.1).
Таблица 6.1
Связь между теориями
А. Маслоу, К. Альдерфера и Д. Мак-Клелланда
Потребности, мотивирующие людей | ||
по К. Альдерферу | по А. Маслоу | по Д. Мак-Клелланду |
Роста | Самовыражения | Успеха |
- | Признания, уважения | Власти |
Связи | В общении, принадлежности | Причастности |
Существования | Безопасности (подчиненности) | |
Физиологические (материальные) |