Взаимодействие налоговых органов и МВД

Между ФНС и МВД заключено соглашение, предмет которого составляет организация взаимодействия органов внутренних дел и налоговых органов РФ в вопросах предупреждения, выявления и пресечения нарушения законодательства о налогах и сборах, законодательства регулирующего финансовую, хозяйственную, предпринимательскую и торговую деятельность, а также в вопросах повышения налоговой дисциплины в сфере экономики и обеспечение своевременности и полноты уплаты налогов и сборов в бюджеты и внебюджетные фонды.

Сотрудничество осуществляется по следующим направлениям:

1. выявление и пресечение нарушения законодательства о налогах и сборах, законодательства о валютном регулировании и валютном контроле, законодательства о государственной регистрации ЮЛ, законодательства о применении контрольно кассовых машин при осуществлении расчетов с населением, а также правонарушений в области производства и оборота этилового спирта, алкогольной и табачной продукции.

2. выявление и пресечение противоправной деятельности организации ФЛ уклоняющихся от налогообложения, в том числе, осуществляющих незаконное предпринимательство.

3. предотвращение неправомерных возмещений из федерального бюджета сумм НДС.

4. выявление кредитных ограничений имеющих картотеку неоплаченных документов клиентов по перечислению денежных средств в бюджеты всех уровней.

5. Взаимный информационный обмен сведениями, представляющими интерес для сторон.

6. совместные экспертизы и консультации по вопросам разработки НПА.

7. обмен опытом в целях повышения квалификации кадров.

Лекция №8.

Кадровая система в налоговых органах.

План.

1. Характеристика кадровой работы в системе налоговых органов.

2. Должности налоговой системы

3. Классные чины и порядок их назначения в налоговых органах.

Кадровая работа в системе налоговых органов осуществляется на всех структурных уровнях организационного построения ФНС. Весь объем работ, выполняемый кадровой службой можно систематизировать по разным аспектам:

1. Юрисдикческий

2. Делопроизводческий

3. Профессиональный

4. Организационный

Юрисдикческий касается выполнения работ, связанных с реализацией ФЗ, подготовкой регламента, выполнения специфических для кадровой службы видов работ. Это направление работ включает:

· Подготовку предложения о реализации ФЗ и иных НПА о налоговой системе, внесение указанных предложений представителю нанимателя.

· Организация подготовки проекта актов данного налогового органа, связанным с поступлением на налоговую службу, ее прохождением, заключением служебного контракта, назначения на должность НС, освобождением от занимаемой должности НС, увольнением налогового служащего и выходом его на пенсию за выслугу лет, а также оформление соответствующих решений.

Делопроизводческий охватывает деятельность кадровой службы по ведению личных дел, оформлением различной документации. Включает следующие виды работ:

· Ведение трудовых книжек налоговых служащих

· Ведение личных дел налоговых служащих

· Ведение реестра налоговых служащих в налоговых органах

· Оформление и выдача служебных удостоверений налоговых служащих.

Профессиональный заключается в непосредственной работе с кадрами, специалистами НС по самым разным направлениям. Включает следующие виды работ:

· Формирование кадрового состава для замещения должностей НС

· Организация, заключение договоров с гражданами на время их обучения в образовательном учреждении профессионального образования с последующим прохождением налоговой службы.

· Формирование кадрового резерва, организация работы с кадровым резервом и его эффективное использование.

· Обеспечение должностного роста налоговых служащих.

Организационный это сосредоточение на администрировании решения комплексных вопрос кадровой службы.

· Обеспечение деятельности комиссий по урегулированию конфликтов интересов

· Организация и обеспечение проведения конкурсов на замещение вакантной должности НС и включение налоговых служащих в кадровый резерв

· Организация и обеспечение аттестации налоговых служащих

· Организация и обеспечение проведения квалификационных экзаменов налоговых служащих

· Организация профессионально переподготовки, повышения квалификации и стажировки налоговых служащих

· Организация проверки достоверности представленных гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на налоговую службу, оформление допуска установленной формы к сведениям составляющим государственную тайну, организация проведения служебных проверок.

Названные аспекты кадровой работы тесно связаны, следовательно решение проблемы охватывает каждый из названных аспектов.

Государственная налоговая служба субъекта РФ – это профессиональная служебная деятельность граждан на должностях государственных НС субъектов РФ по обеспечению исполнения полномочий субъекта РФ, а также полномочий государственных органов субъектов РФ и лиц, замещающих государственные должности субъектов РФ.

Принципы НС

· Обеспечение приоритета прав и свобод человека и гражданина

· Профессионализм и компетентность налоговых служащих

· Стабильность налоговой службы

· Доступность информации о НС

· Защищенность налоговых служащих от неправомерного вмешательства в их профессиональную служебную деятельность.

Должности ФНС утверждаются ФЗ или указом Президента РФ. Должности государственной ФНС субъектов РФ утверждаются законами или НПА субъектов РФ.

Должности НС подразделяются на следующие категории и должности: