Оплата труда налогового служащего

Производится в виде денежного содержания, является основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной деятельности по занимаемой должности НС.

Денежное содержание состоит из месячного оклада в соответствии с его классным чином и его дополнительных выплат:

1. ежемесячная надбавка за выслугу лет в НС в размерах от

                                    1 – 5 лет – 10%

                                          5 – 10 лет – 15 %

                                         10 – 15 лет – 20 %

                                               > 15 лет – 30 %

2. Ежемесячная надбавка за особые условия в НС в размере 200% этого оклада

3. Ежемесячная % надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну в размерах и порядке, определяемом законодательством РФ.

4. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется налоговыми органами.

5. Ежемесячное денежное поощрение

6. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь.

 

Оценка результативности работы налоговых органов

Авторские методики

· Щербин: предлагает для комплексной оценки деятельности налоговых органов применять показатель начисления налога (коэффициент), который рассчитывается как доля налоговых начислений самостоятельно НП в общем объеме начислений. Данный метод создает национальное зерно, т.к. взаимоотношения налоговых органов с НП должны способствовать наиболее полному и качественному представлению отчетности.

· Крылов: Расчет критерия эффективности НА на основе коэффициента собираемости налога. Данный коэффициент рассчитывается от отношения общего объема поступлений по региону к налоговому потенциалу.

· Кротаева: Использование разности между ожидаемым и реальным исчисленным налогом в бюджет (суммы).

Разработанные ФНС г. Москва, предполагают оценку и сравнение не только количественных, но и качественных показателей.

ПР: Количественные показатели: рост дополнительно начисленных налогов по результатам контрольной проверки налоговых органов.

Качественные показатели: удельный вес дополнительно начисленных налогов по результатам налоговой проверки в общем объеме налоговых поступлений, удельный вес санкций в сумме дополнительно начисленных платежей.

Еще одна группа: собственные методики УФНС по субъектам РФ.

Они включают как качественные так и количественные и позволяют оценить отдельные направления работ налоговых органов.

ПР: показатель оценки эффективности контрольной работы: удельный вес сумм, взысканных платежей по результатам выездных и камеральных проверок в расчете на 1го сотрудника.

Удельный вес результативных налоговых проверок, в ходе которых выявлены нарушения в общем объеме проверок.

Удельный вес дополнительных начислений по результатам выездных проверок, уменьшенных по решению судебных органов общем объеме доначислений и т.д.