101. Анализ внешней и внутренней среды организации, чаще всего, необходим для
(выберите правильный ответ)
1. изучения направлений развития рынка труда;
2. расчета численности персонала;
3. качественного подбора персонала;
4. определения стратегии и тактики организации на рынке труда.
102. Внутренние факторы маркетинговой среды - это (вычеркните лишнее)
1. условия формирования стратегии и тактики организации на рынке труда, которые поддаются управляющему воздействию со стороны организации и от нее зависят;
2. высокий уровень организации труда и производства;
3. дисциплина труда;
Текучесть кадров.
103. Внешние факторы маркетинговой среды - это (вычеркните неправильный ответ)
1. финансовый кризис;
2. безработица;
3. адаптация;
4. приток рабочей силы из ближнего зарубежья.
104. Факторный анализ внешней рыночной среды осуществляется на основе метода
(выберите правильный ответ)
1. Матрицы направленной политики И. Ансоффа;
|
|
2. Матрицы Бостонской консалтинговой фирмы;
3. Метода PEST – анализа;
4. Матрицы SWOT –анализа.
105. Методами анализа внутренней среды организации являются (выберите
правильные ответы)
1. Матрица SWOT-анализа;
2. Матрица Бостонской консалтинговой фирмы;
3. Метод PEST-анализа;
4. Матрица направленной политики И. Ансоффа.
Тема 4. Технологии сегментирования рынка труда
106. Сегментирование рынка труда представляет собой (выберите правильный ответ)
1. процесс анализа спроса на рабочую силу;
2. процесс анализа предложения;
3. предпосылку эффективных коммуникаций на рынке труда;
Разделение рынка на сегменты.
107. Методы сегментирования рынка труда (вычеркните лишнее)
1. факторный анализ;
2. кластерный анализ;
3. экстраполяция.
Структурно-функционального анализа.
108. Найдите соответствие между критериями и их содержанием
Критерии сегментирования | Содержание параметров | ||
Географический | а | Карьерные ориентации, мотивационные установки | |
Демографический | б | Личностные качества, тип личности, жизненные потребности | |
Психографический | в | Регион, административное деление, численность | |
Поведенческий | г | Возраст, пол, семейное положение | |
В, 2 г, 3б, 4а
109.Метод экстраполяции может быть использован при проведении маркетинговых
исследований (выберите правильный ответ)
|
|
1. да;
2. нет;
3. иногда.
110. Основные критерии сегментирования на рынке труда (выберите правильные
ответы)
1. географический;
2. демографический;
3. технический;
4. социо-культурный.
111. Выделите отрасли на рынке труда г. Екатеринбурга, где спрос на рабочие места
превышает предложение (выберите правильные ответы)
1.СМИ, издательство и полиграфия;
2. страхование;
3. строительство;
Оптовая торговля.
112. Выделите отрасли на рынке труда г. Екатеринбурга, где спрос меньше предложения
(выберите правильные ответы)
Юриспруденция
2. розничная торговля
3. управление персоналом.
113. Позиционирование – это (выберите правильный ответ)
1. определение места имиджа работодателя на рынке
труда;
2. кабинетные исследования рынка;
3. разбиение рынка на сегменты, группы, одинаково
реагирующие на один и тот же набор маркетинговых стимулов.
Тема 5. Маркетинговые исследования рынка труда
114. Маркетинговые исследования - это (выберите правильные ответы)
1. анализ внутренних и внешних факторов среды маркетинга с
целью уменьшения доли неопределенности при принятии
управленческих решений;
2. изучение спроса и предложения;
3. функция маркетинга персонала в форме научно- исследовательской, деятельности по изучению текущей и перспективной ситуации на рынке труда;
4. функция маркетинга персонала.
115. Исследование рынка труда формирует (вычеркнуть лишнее)
1. социально - психологический климат коллектива;
2. информационную систему маркетинга персонала;
3. имидж организации;
4. источники для подбора персонала.
116. Практическая значимость маркетинговых исследований проявляется в том, что
(вычеркните лишнее)
1. позволяют изучить спрос и предложение на рынке труда;
2. являются дополнительным источником информации для
набора, подбора и отбора персонала;
3. результаты маркетинговых исследований могут быть
использованы для разработки тактики работы организации
на рынке труда;
4. позволяют повысить технический базис.
117. Принципы маркетинговых исследований (вычеркните неправильный ответ)
1. научность;
2. оперативность;
Расчет затрат на проведение исследований.
118. Дополните тематику маркетинговых исследований
1. изучение рынка труда организации;
2. анализ спроса и предложения по отраслям;
3. определение зон совместимости по заработной плате работников
и работодателей;
4.изучение внешнего рынка труда.
119. Виды маркетинговых исследований с точки зрения места проведения
исследования (вычеркнуть лишнее)
1. кабинетные;
2. полевые;
3. выборочные.
120. Виды маркетинговых исследований с точки зрения охвата наблюдением рынка
труда (вычеркнуть лишнее)
1. полные;
2. выборочные;
3. полевые.
121.Виды маркетинговых исследований с точки зрения применяемых технологий
(вычеркнуть лишнее)
1. использование традиционных технологий;
2. использование информационных технологий;
|
|
3. технологии стандартного поиска.
122. Виды маркетинговых исследований с точки зрения повторяемости (вычеркнуть
лишнее)
1. единичное;
2. многоразовое;
3. полное.
123. Направления анализа внутреннего рынка труда (выберите правильные ответы)
1. структура персонала;
2. организационная структура;
3. мотивационные установки;
4. аттестация персонала.
124. Маркетинговое исследование предполагает исследование имиджа организации,
то есть (выберите правильный ответ)
1. изучение образа организации на внешнем и внутреннем
рынке труда;
2.изучение культуры управления, организации труда;
3. системы отбора и найма персонала.
4. уровня удовлетворенности трудом персонала организации.
125. Инструменты исследования имиджа организации (выберите правильные ответы)
1. проведение опроса мнений работников организации;
2. структура развития персонала;