2018-02-13
600
продажи рабочей силы;
3. спрос на рабочую силу;
4. соотношение спроса и предложения.
46. Конъюнктура рынка труда - это (вычеркните неправильные ответы)
1. превышение спроса над предложением;
2. превышение предложения над спросом;
3. равенство спроса и предложения;
4. соотношение спроса и предложения.
47. Типы конъюнктуры рынка труда (дополните)
1. трудодефицитный;
2. трудоизбыточный;
Равновесный.
48. Факторы, влияющие на конъюнктуру рынка труда, (вычеркните неправильный
ответ)
1. экономический кризис;
2. уровень доходов населения;
Адаптация персонала.
49. На конъюнктуру рынка труда влияет ряд факторов (вычеркните лишнее)
1. состояние экономики, степень развития ее многоукладности;
2. навыки публичного выступления в различных формах;
3. уровень благосостояния населения;
4. демографические факторы.
50. Характеристики рынка труда (выберите правильный ответ)
1. уровень благосостояния населения;
2. территориальные границы рынка;
Конкуренция на рынке.
51. Конкуренция на рынке труда определяет (вычеркните неправильные ответы)
1. наличие большого числа покупателей;
2. наличие большого числа продавцов;
3. высокий уровень зарплаты;
Возможность свободного выбора среди работодателей и работников.
52. Инфраструктура рынка труда - это (выбрать правильный ответ)
1. перспективы профессионального роста работника;
2. государственные и негосударственные организации, обеспечивающие эффективное взаимодействие между спросом и предложением на рынке труда;
3. государственные и негосударственные организации, участвующие в процессе купли- продажи на рынке труда;
4. взаимоотношения на рынке труда.
53. К особенностям рынка труда относятся (выберите правильные ответы)
1. конкуренция на рынке труда;
2. изменение спроса и предложения на рынке труда;
3. наличие большого числа институтов, регулирующих рынок
труда;
4. продолжительность отношений и сделок на рынке труда;
5. неравенство на рынке труда.
54. К элементам рынка труда относятся (выберите правильные ответы)
1. работодатели;
2. наемные работники;
3. собственники предприятий;
4. институты рынка труда, регулирующие спрос и
предложение.
55. Основные функции рынка труда (выберите правильные ответы)
1. адаптация работников;
2. решение вопросов занятости;
3. установление равновесной цены на труд;
4. обеспечение конкуренции на рынке труда;
5. создание информационной системы на рынке труда
56.Закон предложения на рынке характеризует следующее поведение кривой
предложения труда (выберите правильный ответ)
1. вдоль кривой ставка заработной платы постоянна;
2. кривая предложения не отражает изменения уровня сложности
выполнимой работы;
Большей величине предложения соответствует меньшая
Ставка заработной платы.
57. Спрос на труд является производным (выберите правильный ответ)
1. от цены товаров и услуг, выпускаемых с использованием
этого ресурс;
2. производительности труда;
3. цены труда.
58. Закон спроса фиксирует следующую закономерность (выбрать правильный
ответ)
1. на конкурентном рынке труда спрос прямо пропорционален е
цене;
2. на конкурентном рынке труда спрос и предложение на труд
равновесны;
На конкурентном рынке труда спрос обратно
пропорционален его цене;
4. на конкурентном рынке спрос и предложение не влияют друг на друга.
59. Если эластичность спроса меньше 1, то спрос (выберите правильный ответ)
1. эластичен;
2. не эластичен;
3. спрос прямо пропорционален предложению.
60. Если эластичность спроса больше 1, то спрос (выберите правильный ответ)
1. не эластичен;
2. прямо пропорционален предложению;
3. эластичен.
61. Какой модели рынка труда соответствует ситуация: несколько предприятий
работодателей поделили рынок труда при ограниченном количестве
работников в данном сегменте рынка (выберите правильный ответ)
1. модель рынка совершенной конкуренции;
2. модель олигопольного рынка труда;
3. модель монопольного рынка труда
62. Какой модели рынка труда соответствует ситуация: множество работодателей и
работников с равной квалификацией конкурируют на рынке труда (выберите
правильный ответ)
1. модель олигопольного рынка труда;
2. модель рынка совершенной конкуренции;
3. Модель монопольного рынка труда.
63. Рынок труда, где доминирует один работодатель, для определенной
профессиональной группы наемных работников можно отнести к (выберите
правильный ответ)
1. модели рынка совершенной конкуренции;
2. модели монопольного рынка труда;
3. модели олигопольного рынка труда.
64. Основные признаки классификации кадровых агентств на основе
территориального развития сети (вычеркнуть лишнее)
1. уровень внутрифирменной иерархии;
2. технология рекрутмента;
3. уровень разделения труда;
4. число отделений, филиа
65. В зависимости от наличия региональных отделений все кадровые
агентства можно отнести (выберите правильный ответ)
1. Хед-хантинговые агентства;
2. Рекрутинговые агентства;
3. Агентства экзэкъютив сюч;
Сетевые агентства
66. В зависимости от уровня разделения труда кадровые агентства могут быть
(выберите правильные ответы)
1. специализированные;
2. широкого профиля;
3. узкого профиля.
67. В зависимости от типа подбираемого персонала кадровые агентства могут
быть по его подбору (вычеркните лишнее)
1. на постоянную работу;
2. в резерв;
3. на временную работу.
68. По типу оплаты предоставляемых услуг различают агентства (вычеркните лишнее)
1. по трудоустройству;
2. по подбору и отбору персонала;
3. кадровые.
69. По технологии рекрутмента различают агентства (вычеркните лишнее)
1. прямого поиска
2. стандартного поиска
3. смешанного типа.
70. Основные виды услуг, представляемых частными агентствами занятости (выбрать
правильные ответы)
1. хэд-хантинг;
2. помощь в написании резюме;
3. экзекъютив сеч;
Лизинг.
71. Основные виды услуг, представляемых кадровыми агентствами (вычеркнуть
лишнее)
1.хэд-хантинг;
2. телефонная связь;
3. аутплейсмент;
4. рекрутмент.
72. Если основные виды услуг, предоставляемых кадровыми агентствами,
представить в виде пирамиды, то по уровню заполнения вакансий и размера
гонорара, какой вид услуг будет в ее середине (выбрать правильный ответ)
1.экзекьютив сеч;
2. хэд-хантинг;
