Тема 8. Охрана труда и техника безопасности

Лекция №1. Охрана труда. Служба охраны труда. Права и гарантии работников по охране труда. Ответственность работников по вопросам охраны труда и техники безопасности. Особенности охраны труда женщин и молодежи. Порядок проведения инструктажа. Опасные и вредные производственные факторы

Охрана труда

Федеральный закон №181-ФЗ «Об основах охраны труда в Российской Федерации».

Охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Настоящий Федеральный закон устанавливает правовые основы регулирования отношений в области охраны труда между работодателями и работниками и направлен на создание условий труда, соответствующих требованиям сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

Законодательство Российской Федерации об охране труда основывается на Конституции Российской Федерации и состоит из Трудового кодекса Российской Федерации, федеральных актов и иных нормативных актов РФ, и субъектов РФ.

Условия труда - это совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.

 Вредный производственный фактор - это фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию.

 Заболевания: ОРЗ, варикозное расширение вен; стрессовые ситуации; кожные заболевания.

 Опасный производственный фактор - фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме (работа с автоклавами, сухо-жировыми шкафами, ультрафиолетовое облучение, магнитное излучение).

Безопасные условия труда - это условия труда, при которых воздействие на работающих вредных или опасных производственных факторов исключено, либо уровни их воздействия не превышают установленные нормативы.

Рабочее место - это место, в котором работник должен находиться и в которое ему необходимо прибыть в связи с его работой и которая прямо или косвенно находится под контролем работодателя.

Средства индивидуальной и коллективной защиты работника - это технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных или опасных производственных факторов, а так же для защиты от загрязнения.

Все средства индивидуальной и коллективной одежды должны иметь сертификаты.

Сертификат соответствия работ по охране труда (сертификат безопасности) – это документ, удостоверяющий соответствие проводимых в организации работ по охране труда, установленным государственным нормативным требованиям охраны труда.

Права и обязанности работодателя.

 Каждый работодатель обязан:

- обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий, оборудования, осуществлений технологических процессов;

- применение средств индивидуальной и коллективной защиты;

- обеспечить соответствующие требованиям охраны труда и условий труда на каждом рабочем месте;

- режим труда и отдыха работников;

- приобретение за счет собственных средств и выдачу работникам спецодежды, обуви и других средств индивидуальной защиты, а так же смывающих и обезвреживающих средств;

- обучение безопасным методам и приемом работ, инструктаж, стажировку, проверку знаний охраны труда, не допущение к работе лиц, не прошедших обучение, инструктаж, стажировку;

- организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах;

- проведение аттестации рабочих мест (все рабочие места должны быть аттестованы);

- проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров с сохранением среднего заработка на время прохождения мед осмотра;

- недопущение работников к выполнению трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров;

- информирование работников об условиях труда и существующем риске повреждения здоровья и полагающимся им компенсаций и средств индивидуальной защиты;

- принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья;

- расследование несчастных случаев;

- беспрепятственный допуск должностных лиц, органов государственного управления охраны труда;

- обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и ознакомление работников с требованиями охраны труда.

Для решения основных задач в области создания и поддержа­ния надлежащих условий труда и обеспечения прав работников в этой сфере в организациях создается служба охраны труда. В орга­низации с численностью работников более 100 должна быть со­здана служба по охране труда или введена должность специалиста по охране труда. Там, где число работников менее 100 и нет служ­бы или специалиста, ответственного за охрану труда, заключает­ся договор со специалистами или службами, оказывающими ус­луги в области охраны труда. В целях сотрудничества работодате­лей с работниками в организациях численностью более 10 чело­век создается совместный комитет (комиссия) по охране труда. В аптечных организациях с численностью работников 10 и менее человек руководитель может приказом по аптеке возложить обя­занности по охране труда на любого работника после соответству­ющего его обучения.

Решающая роль в обеспечении здоровых и безопасных условий труда принадлежит работодателю, собственнику или руководите­лю организации, который обязан обеспечить:

- безопасность работников при эксплуатации зданий, сооруже­ний, оборудования, применяемых сырья и материалов;

- соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;

- организацию контроля за состоянием условий труда на рабо­чих местах;

- проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с по­следующей сертификацией работ по охране труда в организаций;

- режим труда и отдыха работников в соответствии с законодательством;

- обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочих местах ра­ботников и проверку их знания требований охраны труда;

- приобретение за счет собственных средств и выдачу специальной одежды и обуви, других средств индивидуальной защиты в соответствии с установленными нормами;

- проведение за счет собственных средств обязательных предва­рительных (при поступлении на работу) и периодических (в тече­ние трудовой деятельности) медицинских осмотров работников, внеочередных медицинских осмотров по их просьбам с сохране­нием должности и среднего заработка на время прохождения ос­мотров.

В аптечных организациях должны быть разработаны правила по охране труда, а также типовые инструкции и инструкции по охране труда для работников. Все сотрудники обязаны соблюдать инструкции по охране труда, которые разрабатываются при­менительно к рабочему месту и реальным условиям труда работ­ника.

Типовая инструкция и инструкция для работника по охране труда должны содержать: общие требования безопасности, требо­вания безопасности перед началом работы, во время работы, в аварийных ситуациях, по окончании работы.