2020-01-15
135
Обведите жирные точки на против тех ответов, которые в наибольшей степени отражают Ваше мнение. Некоторые вопросы предполагают письменный ответ.
Вы можете быть уверены в том, что информация, которой Вы с нами делитесь, останется строго конфиденциальной. Тем не менее, если Вы хотите обсудить эту информацию в дальнейшем, можете указать свое имя в конце анкеты.
| 1) | Ваш пол |
|
|
|
|
| |||
| 2) | Ваш возраст |
|
|
|
| ||||
| 3) | Семейное положение |
|
|
| |||||
| 4) | Ваше образование |
|
|
|
| ||||
| 5) | Ваша должность |
|
|
|
| ||||
| 6) | Каков профиль вашего образования |
|
|
| |||||
| • | экономическое |
|
|
|
| ||||
| • | юридическое |
|
|
|
| ||||
| • | психологическое |
|
|
|
| ||||
| • | педагогическое |
|
|
|
| ||||
| • | иное гуманитарное |
|
|
|
| ||||
| • | техническое |
|
|
|
|
| |||
| • | военное |
|
|
|
|
| |||
| • | другое |
|
|
|
|
| |||
| 7) | Получили ли именно ту профессию, о которой мечтали |
| |||||||
| • | да |
|
|
|
|
| |||
| • | скорее да, чем нет |
|
|
|
| ||||
| • | нет |
|
|
|
|
| |||
| • | скорее нет, чем да |
|
|
|
| ||||
| 8) | Ваш трудовой стаж |
|
|
|
| ||||
| общий |
|
|
|
|
| ||||
|
|
|
|
|
| |||||
| в данной организации |
|
|
|
| |||||
| на данном рабочем месте |
|
|
| ||||||
| 9) | Как вы оцениваете свою работу |
| |||||||
| • | работа мне нравится, она приносит удовлетворение |
|
| ||||||
| • | работа мне нравится, удовлетворяет и уровень заработка |
|
| ||||||
| • | работа мне нравится, но слишком мал уровень заработка |
|
| ||||||
| • | работа мне не нравится, но привлекает уровень заработка |
|
| ||||||
| • | работа мне не нравится, и мал уровень заработка |
|
| ||||||
| 10) | Считаете ли вы свою работу интересной |
|
| ||||||
| • | да |
|
|
|
|
| |||
| • | не в полной мере |
|
|
|
| ||||
| • | нет |
|
|
|
|
| |||
| • | затрудняюсь ответить |
|
|
|
| ||||
| 11) | Располагает ли обстановка и взаимоотношения в коллективе к плодотворному сотрудничеству | ||||||||
| • | да |
|
|
|
|
| |||
| • | не в полной мере |
|
|
|
| ||||
| • | нет |
|
|
|
|
| |||
| • | если нет, то напишите почему |
|
|
| |||||
|
|
|
|
|
|
| ||||
| 12) | Ваши знания, способности, профессиональные навыки и возложенные на вас полномочия | ||||||||
| • | соответствуют друг другу |
|
|
| |||||
| • | навыки выше возложенных на вас полномочий |
|
| ||||||
| •
| навыки ниже возложенных на вас полномочий |
|
| ||||||
| 13) | Что, по вашему мнению, препятствует полной реализации ваших должностных обязанностей на данном рабочем месте (отметьте цифрами от 1 до 5 в порядке личной для вас значимости, 5 – самое важное) | ||||||||
| • | отсутствие четкой постановки задач со стороны руководства | ||||||||
| • | недостаточно высокий уровень исполнительности и ответственности со стороны подчиненных | ||||||||
| • | субъективное (несправедливое) отношение между начальником и подчиненным, создающее нервозность в работе | ||||||||
| • | поступление поручений (разовых, постоянных) от руководства, которые не соответствуют прямым должностным обязанностям | ||||||||
| • | другое (укажите) |
|
|
|
| ||||
| 14) | Нужны ли, на Ваш взгляд, следующие социальные блага |
| |||||||
|
| |||||||||
|
|
|
| Полезно | Бесполезно |
| ||||
| Медицинское обслуживание |
|
|
| ||||||
| Наличие спортивных учреждений |
|
|
| ||||||
| Обеспечение продуктами питания |
|
|
| ||||||
| Обеспечение бесплатными обедами |
|
|
| ||||||
| Наличие детского сада |
|
|
| ||||||
| Возможность летнего отдыха для детей |
|
|
| ||||||
|
|
|
|
|
|
| ||||
| 15) | Какие цели преследует Ваша служба управления персоналом? |
| |||||||
| • | обеспечение организации необходимыми кадрами |
|
| ||||||
| • | обеспечение организации хорошо подготовленными и заинтересованными в труде служащими |
| |||||||
| • | эффективное использование опыта и мастерства служащих в организации |
| |||||||
| • | сближение интересов работников и ожиданий фирмы, связанные с профессиональной деятельностью |
| |||||||
| • | доведение до служащих политики организации и собственной политики службы управления персоналом |
| |||||||
| 16) | Какие задачи стоят перед Вашей службой управления персоналом? |
| |||||||
| • | набор сотрудников, соответствующих требованиям предприятия |
| |||||||
| • | адаптация принятых специалистов к работе и трудовому коллективу |
| |||||||
| • | подготовка и переподготовка сотрудников предприятия |
|
| ||||||
| • | расстановка и перестановка сотрудников |
|
| ||||||
| • | объективная оценка умений и способностей сотрудников |
| |||||||
Спасибо за внимание!
ПРИЛОЖЕНИЕ Б
Таблица – Результаты анкетирования сотрудников отдела кадров (4 чел.)
| № вопроса | Вопрос / варианты ответа | Кол-во ответивших, чел. | Кол-во ответивших, % | ||
| 1. | 2. | 3. | 4. | ||
| 1 | Ваш пол | ||||
| мужской | 1 | 25 | |||
| женский | 3 | 75 | |||
| 2 | Ваш возраст | ||||
| до 25 | 1 | 25 | |||
| от 26 до 35 | 1 | 25 | |||
| от 36 до 45 | 2 | 50 | |||
| от 46 до 55 | 0 | 0 | |||
| Больше 56 | 0 | 0 | |||
| 3 | Семейное положение | ||||
| холост / не замужем | 0 | 0 | |||
| женат / замужем | 4 | 100 | |||
| 4 | Ваше образование | ||||
| среднее | 0 | 0 | |||
| средне-специальное | 0 | 0 | |||
| неоконченное высшее | 0 | 0 | |||
| высшее | 4 | 100 | |||
| 5 | Какую должность вы занимаете в данной организации | ||||
| руководитель | 1 | 25 | |||
| специалист | 2 | 50 | |||
| технический исполнитель | 1 | 25 | |||
| рабочий | 0 | 0 | |||
| 6 | Каков профиль вашего образования | ||||
| экономическое | 2 | 50 | |||
| юридическое | 1 | 25 | |||
| психологическое | 0 | 0 | |||
| педагогическое | 0 | 0 | |||
| иное гуманитарное | 0 | 0 | |||
| техническое | 1 | 25 | |||
| военное | 0 | 0 | |||
| другое | 0 | 0 | |||
| 7 | Получили ли именно ту профессию, о которой мечтали | ||||
| да | 2 | 50 | |||
| скорее да, чем нет | 2 | 50 | |||
| нет | 0 | 0 | |||
| скорее нет, чем да | 0 | 0 | |||
| 8 | Ваш трудовой стаж | ||||
| Общий: | |||||
| менее года | 0 | 0 | |||
| от 1 до 5 лет | 1 | 25 | |||
| от 6 до 10 лет | 1 | 25 | |||
| свыше 10 лет | 2 | 50 | |||
| 1. | 2. | 3. | 4. | ||
| По специальности: | |||||
| менее года | 0 | 0 | |||
| от 1 до 5 лет | 3 | 75 | |||
| от 6 до 10 лет | 1 | 25 | |||
| свыше 10 лет | 0 | 0 | |||
| В данной организации: | |||||
| менее года | 0 | 0 | |||
| от 1 до 3 лет | 4 | 100 | |||
| 9 | Как вы оцениваете свою работу | ||||
| работа мне нравится, она приносит удовлетворение | 0 | 0 | |||
| работа мне нравится, удовлетворяет и уровень заработка | 3 | 75 | |||
| работа мне нравится, но слишком мал уровень заработка | 1 | 25 | |||
| работа мне не нравится, но привлекает уровень заработка | 0 | 0 | |||
| работа мне не нравится, и мал уровень заработка | 0 | 0 | |||
| 10 | Считаете ли вы свою работу интересной
| ||||
| да | 3 | 75 | |||
| не в полной мере | 1 | 25 | |||
| нет | 0 | 0 | |||
| затрудняюсь ответить | 0 | 0 | |||
| 11 | Располагает ли обстановка и взаимоотношения в коллективе к плодотворному сотрудничеству | ||||
| да | 3 | 75 | |||
| не в полной мере | 1 | 25 | |||
| нет | 0 | 0 | |||
| 12 | Ваши знания, способности, профессиональные навыки и возложенные на вас полномочия | ||||
| соответствуют друг другу | 3 | 75 | |||
| навыки выше возложенных на вас полномочий | 0 | 0 | |||
| навыки ниже возложенных на вас полномочий | 1 | 25 | |||
| 13 | Что, по вашему мнению, препятствует полной реализации ваших должностных обязанностей на данном рабочем месте, баллы | ||||
| отсутствие четкой постановки задач со стороны руководства | 6 | 16 | |||
| недостаточно высокий уровень исполнительности и ответственности со стороны подчиненных | 11 | 31 | |||
| субъективное (несправедливое) отношение между начальником и подчиненным, создающее нервозность в работе | 8 | 22 | |||
| поступление поручений (разовых, постоянных) от руководства, которые не соответствуют прямым должностным обязанностям | 11 | 31 | |||
| Другое | 0 | 0 | |||
| 14 | Нужны ли, на Ваш взгляд, следующие социальные блага: | ||||
| Медицинское обслуживание | |||||
| полезно | 4 | 100 | |||
| бесполезно | 0 | 0 | |||
| Наличие спортивных учреждений | |||||
| полезно | 2 | 50 | |||
| бесполезно | 2 | 50 | |||
| 1. | 2. | 3. | 4. | ||
| Обеспечение продуктами питания | |||||
| полезно | 0 | 0 | |||
| бесполезно | 4 | 100 | |||
| Обеспечение бесплатными обедами | |||||
| полезно | 3 | 75 | |||
| бесполезно | 1 | 25 | |||
| Наличие детского сада | |||||
| полезно | 4 | 100 | |||
| бесполезно | 0 | 0 | |||
| Возможность летнего отдыха для детей | |||||
| полезно | 4 | 100 | |||
| бесполезно | 0 | 0 | |||
| 15 | Какие цели преследует Ваша служба управления персоналом? | ||||
| обеспечение организации необходимыми кадрами | 1 | 8 | |||
| обеспечение организации хорошо подготовленными и заинтересованными в труде служащими | 4 | 33 | |||
| эффективное использование опыта и мастерства служащих в организации | 0 | 0 | |||
| сближение интересов работников и ожиданий фирмы, связанные с профессиональной деятельностью | 3 | 26 | |||
| доведение до служащих политики организации и собственной политики службы управления персоналом | 4 | 33 | |||
| 16 | Какие задачи стоят перед Вашей службой управления персоналом?
| ||||
| набор сотрудников, соответствующих требованиям предприятия | 4 | 30 | |||
| адаптация принятых специалистов к работе и трудовому коллективу | 3 | 21 | |||
| подготовка и переподготовка сотрудников предприятия | 2 | 14 | |||
| расстановка и перестановка сотрудников | 3 | 21 | |||
| объективная оценка умений и способностей сотрудников | 2 | 14 | |||
ПРИЛОЖЕНИЕ В
АНКЕТА
Задача настоящего исследования – получить Ваши представления о различных аспектах Вашей профессиональной жизни в рамках организации, касающиеся Вашей удовлетворенности работой и проблем, с которыми Вы сталкиваетесь в своей повседневной производственной жизни.
