Аналіз продуктивності праці

При аналізі продуктивності праці зіставляються темпи зростання продуктивності праці одного робочого і що працює. При цьому перші повинні випереджати другі, оскільки повинна мати місце позитивна тенденція збільшення питомої ваги робочих.

Продуктивність праці що одного працює розраховується по формулі:

 

 

де У – випуск продукції у фізичних одиницях;

Чрщ – чисельність тих, що працюють, чіл;

Ур – питома вага робочих в загальній чисельності тих, що працюють;

Др – кількість робочих днів, відпрацьованих одним робочим за аналізований період;

 – середня тривалість зміни, ч;

Пчас _р – годинне вироблення одного робочого.

Аналіз впливу чинників на виконання плану по продуктивності праці виконаний в таблиці 3.5.

 

Таблиця 3.5

Аналіз впливу чинників на виконання плану по продуктивності праці

Показники	План 2007 р.	Факт 2008 р.	Відхилення	Вплив на виконання плану по продуктивності	Перевірочні розрахунки
Середньорічне вироблення:
- на того, що одного працює, т/чел.	938,1	920,4	-17,7		-11,3-22,1+60,8- -45,1 = -17,7
- на одного робочого, т/чел.	1 030,6	1 091,3	-60,7
Питома вага робочих в загальній чисельності тих, що працюють, долі одиниці	0,91	0,9	-0,01	-0,01´220´7,1´0,66 = -11,3
Кількість робочих днів, відпрацьованих одним робочим	220	215	-5	0,9´(-5)´7,1´0,66 = -22,1
Середня тривалість робочої зміни, ч	7,1	7,6	0,5	0,9´215´0,5´0,66 =60,8
Середньогодинна виробітку одного робочого, т/чол. (*)	0,66	0,63	-0,03	0,92157,6´(-0,03)= = -45,1

 

(*) - середньогодинна вироблення одного робочого визначається з формули:

Пчас _р =

Вплив чинників на виконання плану по продуктивності визначається по наступних формулах:

 

Пчас _{р би}

Пчас _{р би}

Пчас _{р би}

D Пчас _р

Балансова перевірка: ,

 

де i – чинники, що впливають на продуктивність праці.

Зменшення частки фактичної частки робочих у складі тих, що працюють проти плану супроводжується зниженням середньорічного вироблення на того, що одного працює, в результаті впливу цього чинника середньорічне вироблення знизилося на 11,3 т/чол.

Зниження виконання плану по середньорічному виробленню на одного робочого обумовлене зменшенням в порівнянні з планом середнього числа днів, відпрацьованих одним робочим за рік. Вплив цього чинника на середньорічне вироблення склав -22,1 т/чол. Збільшення середньої тривалості робочої зміни в порівнянні з плановою зробило позитивний вплив на зміну середньорічного вироблення (+60,8 т/чол.). В цілому зміна екстенсивних чинників (кількість відпрацьованих днів і тривалість робочої зміни) привела до збільшення середньорічного вироблення що одного працює на 38,7т/чел. (60,8 – 22,1).

Найбільший вплив (-45,1 т/чол.) на середньорічне вироблення одного робочого надав зменшення среднечасовой вироблення з 0,66 до 0,63 т/(чол.час).