2020-04-07
952
Оплата труда локомотивных бригад (машинисты и помощники машинистов электровозов, тепловозов, паровозов, электропоездов и дизель-поездов) осуществляется по тарифным ставкам по оплате труда рабочих (ТСР), соответствующим установленным им разрядам оплаты труда и тарифным коэффициентам четвертого уровня оплаты труда ТСР. Разряды оплаты труда рабочим локомотивных бригад определяются в зависимости от видов выполняемых работ и устанавливаются в трудовом договоре.
Рабочим локомотивных бригад могут устанавливаться следующие доплаты - до 30% часовой тарифной ставки:
- при работе на удлиненных участках обслуживания(> 250км);
- при работе с тяжеловесными поездами;
- при работе с длинносоставными поездами.
до 50% часовой тарифной ставки:
- при работе с соединенными поездами;
- при работе с поездами повышенной массы и длины с распределенными по длине поезда локомотивами.
Машинистам локомотивов, работающим без помощников машинистов локомотивов, устанавливаются доплаты:
- при вождении пассажирских и пригородных поездов (в размере 50% часовой тарифной ставки);
- при работе в маневровом и вывозном движении (в размере от 10% до 50% часовой тарифной ставки).
Остальным машинистам локомотивов, работающим без помощников машинистов локомотивов, могут устанавливаться доплаты в размере до 50% часовой тарифной ставки.
Машинистам специального самоходного подвижного состава, работающим без помощников машинистов, устанавливаются доплаты в размере от 10% до 50% часовой тарифной ставки.
Машинистам локомотивов, имеющим класс квалификации, и помощникам машинистов локомотивов, имеющим право управления локомотивом, выплачивается ежемесячная надбавка к тарифной ставке.
Таблица №13
Надбавка локомотивной бригаде за класс квалификации
и прав управления локомотивом
| Рабочие локомотивных бригад | Размер ежемесячной надбавки (в процентах к тарифной ставке) | |
| При наличии прав управления локомотивами | ||
| Одного вида тяги | Двух и более видов тяги | |
| Машинист локомотива 1 класса | 20 | 25 |
| Машинист локомотива 2 класса | 10 | 15 |
| Машинист локомотива 3 класса | 5 | 10 |
| Помощник машиниста локомотива, имеющий право управления локомотивом | 5 | 10 |
Выплата надбавок рабочим локомотивных бригад отменяется в следующих случаях:
- помощникам машинистов локомотивов, имеющим право управления локомотивом, в случае отказа от перевода на работу машинистом локомотива в структурных подразделениях, в которые они приняты на работу, с обязательным документальным подтверждением отказа;
- помощникам машинистов локомотивов, имеющим право управления локомотивом, в течение 3-х лет без уважительной причины не прошедшим в установленном порядке проверку знаний для перевода на работу машинистом локомотива.
Оплата времени следования пассажиром, доплата за работу в сверхурочное время начисляется из расчета часовой тарифной ставки установленного разряда оплаты труда.
Различают несколько видов работ, выполняемых машинистами локомотивов, для установления им разрядов оплаты труда:
- 12 разряд оплаты труда: вождение скоростных и высокоскоростных пассажирских поездов (скоростные поезда – со среднетехнической скоростью 141-200 км/час, высокоскоростные поезда – со среднетехнической скоростью свыше 200 км/час);
- 11 разряд оплаты труда: вождение пассажирских, пригородных, грузовых (сквозных, участковых, сборных);
- 10 разряд оплаты труда: вождение передаточных, вывозных, хозяйственных, восстановительных и других вспомогательных поездов; на подталкивании поездов;
- 9 разряд оплаты труда: маневровая работа на решающих участках производства и в напряженных маневровых районах на железнодорожных станциях;
- 8 разряд оплаты труда: маневровая работа в маневровых районах на железнодорожных станциях, кроме отнесенных к 9 разряду оплаты труда; на экипировке локомотивов и на иных вспомогательных работах.
Различают несколько видов работ, выполняемых помощниками машинистов локомотивов, для установления им разрядов оплаты труда:
- 8 разряд оплаты труда: работа с пассажирскими, пригородными, грузовыми (сквозными, участковыми, сборными) поездами;
- 7 разряд оплаты труда: работа с передаточными, вывозными, хозяйственными, восстановительными и другими вспомогательными поездами, на подталкивании поездов;
- 6 разряд оплаты труда: маневровая работа на решающих участках производства и в напряженных маневровых районах на железнодорожных станциях;
- 5 разряд оплаты труда: маневровая работа в маневровых районах на железнодорожных станциях, кроме отнесенных к 6 разряду оплаты труда; на экипировке локомотивов и на иных вспомогательных работах.
Тарифные коэффициенты 10-12 разрядов оплаты труда машинистов локомотивов и 7-8 разрядов оплаты труда помощников машинистов
локомотивов установлены с учетом особенностей работы рабочих локомотивных бригад в режиме «раздробленного» рабочего дня с перерывом между поездками «туда» и «обратно» и сверхнормативного отдыха в пунктах оборота (подмены) локомотивных бригад свыше половины времени предшествующей работы.
Рабочим локомотивных бригад могут устанавливаться различные виды доплат.
Машинистам локомотивов, работающим без помощника машиниста локомотивов, устанавливаются доплаты:
- 50% часовой тарифной ставки – при вождении пассажирских и пригородных поездов;
- от 10% до 50% часовой тарифной ставки – при работе в маневровом и вывозном движении;
- остальным машинистам локомотивов, работающим без помощников, могут устанавливаться доплаты в размере до 50% часовой тарифной ставки.
Конкретный размер и порядок установления доплат определяются руководителем филиала ОАО «РЖД» с учетом степени загрузки работников.
В условиях рыночных отношений ОАО «РЖД» дает своим работникам определенные гарантии и компенсации и устанавливает их обязательность как минимально необходимых. Различают компенсационные выплаты и доплаты стимулирующего характера.
К компенсационным выплатам относятся:
- доплата за работу в ночное время – в размере 40% часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время (с 22.00 до 6.00);
- доплата за сверхурочную работу;
- доплата за работу в выходной или нерабочий праздничный день.
К стимулирующим выплатам относятся премии:
- за основные результаты работы ежемесячно;
- дополнительные: за экономию ТЭР, за нагон опозданий пассажирских поездов, за работу с книгой замечаний и т.д – ежемесячно;
- ежегодно – за обеспечение безопасности поездов;
- единовременные.
В целях регулирования заработной платы с учетом специфики региональных рынков труда к заработной плате работников могут устанавливаться региональные компенсационные надбавки – в размере до 60% тарифной ставки (оклада). Право филиалов на региональные надбавки и размер дополнительных финансовых средств определяется централизованно в соответствии с методикой, предусмотренной «Положением о корпоративной системе оплаты труда», на основе следующих показателей: соотношения уровня заработной платы в промышленности региона; текучести кадров в подразделении филиалов; прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе.
Перечень работников отдельных производственных групп с наибольшей сложностью в укомплектовании кадрами для установления надбавок, конкретные размеры региональных надбавок работникам устанавливаются руководителем филиала.
К прочим выплатам относятся:
- оплата времени следования пассажиром, доплата за работу в сверх урочное время начисляется из расчета часовой тарифной ставки установленного разряда оплаты труда;
- при выполнении работ более высокой квалификации, соответствующих более высокому разряду оплаты труда по сравнению с установленным в трудовом договоре, оплата производится по выполняемой работе;
- в подразделениях, проблемных по укомплектованию кадрами, по решению начальника филиала работникам могут устанавливаться зональные надбавки;
- в соответствии с Коллективным договором локомотивными бригадами при работе с пассажирскими, пригородными, грузовыми поездами выплачивается возмещение расходов в размере суточных (100 руб.) за каждую поездку туда и обратно продолжительностью не менее 7 часов.
Таблица №14
Тарифные ставки по оплате труда машинистов и помощников машинистов
| Разряд | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
| Машинисты локомотивов | 2,90 | 3,08 | 3,43 | 3,80 | |||
| Часовая тарифная ставка, руб. | 103,27 | 109,68 | 122,14 | 135,32 | |||
| Месячная тарифная ставка, руб. | 17091 | 18152 | 20214 | 22395 | |||
| Помощники машинистов, руб. | 2,13 | 2,32 | 2,60 | 2,88 | |||
| Часовая тарифная ставка, руб. | 75,85 | 82,62 | 92,59 | 102,56 | |||
| Месячная тарифная ставка, руб. | 12553 | 13674 | 15324 | 16974 |
Рассчитаем размер заработной платы локомотивной бригаде грузового и пассажирского движения. Принимаем для машинистов пассажирского движения 11 разряд, грузового движения – 10 разряд. Для помощников машинистов пассажирского движения – 8 разряд, грузового движения – 7 разряд.
Определим размер доплаты за работу бригады в ночное время.
Доплата за работу в ночное время, Д, руб., определяется по формуле
,
где Тст – месячная тарифная ставка, руб.
П – размер доплаты, %;
Н – месячная норма ночных рабочих часов, час.
Норму ночных рабочих часов принимаем 23% от нормы рабочих часов за месяц.
Размер доплаты за работу в ночное время составляет 40% от тарифной ставки.
Определяем размер доплаты за работу в ночное время
Машинисты
Помощники машинистов
Определим размер доплаты машинистам и помощникам машинистов за работу в праздничные дни
Каждый работник будет работать в праздничные дни
По отношении к месячному рабочему времени это составит
При расчете заработной платы локомотивной бригаде грузового и пассажирского движения необходимо принять месячное количество рабочего времени =164,17 ч.
Определяем размер доплаты за работу в праздничные дни
Машинисты
Помощники машинистов
К прочим доплатам относятся районные, которые составляют 15% от тарифной ставки.
Определяем районные
Машинисты:
Помощники машинистов
Определяем размер заработной платы локомотивной бригады
Машинисты
Помощники машинистов
Определяем месячный фонд заработной платы цеха эксплуатации (количество локомотивных бригад в зависимости от варианта меняется)
Машинисты
Помощники машинистов
Определяем годовой фонд заработной платы цеха эксплуатации
Машинисты
Помощники машинистов
Определяем общий годовой фонд заработной платы цеха эксплуатации
ЗП = 22565560 + 26732160 + 17103275,52 + 20265930,72 = 86666926,24 руб.
На этом курсовая работа может считаться выполненной. Графики могут быть вставлены непосредственно в расчетную часть или вынесены и помещены в конце курсового проекта как приложения.
Заключение
В заключительном разделе курсового проекта желательно подвести итоги работы над работой и оценить значение работы с точки зрения актуальности темы исследования и выполненных расчетов. Итоговые результаты целесообразно сравнить с показателями действующего депо.
Пример
Выполнив курсовой проект, я повторил и закрепил практические приемы расчета, которые применяются на производстве, т. е. в локомотивных депо для определения показателей использования локомотивов, ремонтного производства.
Я определил все эти показатели для исходных данных к курсовой работе, т. е. для заданных локомотивов, их участков обращения и т. д. Эффективная работа локомотивных бригад и ремонтных рабочих во многом зависит от рациональной и экономически выгодной организации эксплуатации локомотивов и ремонтного производства.
Приложение А
