Практическая работа № 3

Тема:	Расчет показателей производительности труда
Цель работы:	Учиться самостоятельно производить расчёт показателей производительности труда В результате выполнения работы студенты должны уметь: - производить расчеты показателей производительности труда; - определять выработку и трудоемкость продукции. должны знать: - методику для проведения практических работ; - обозначение, единицы измерения показателей производительности труда
Приборы, материалы и инструмент	- калькулятор; - ручка; - линейка; - карандаш .
Порядок выполнения практической работы	1. Изучить понятия выработка и трудоемкость. 2. Изучить формулу для расчетов показателей производительности труда. 3. Подготовить средства для выполнения расчетов. 4. Записать исходные данные для расчетов. 5. Рассчитать и записать результаты расчетов. 6. Подготовить отчет и приготовится к защите практической работы.

Практическая работа № 3

Расчет уровня производительности труда

Задача №1

Численность рабочих – 10 человек, отработано человеко-дней – 2400, отработано человеко-часов – 19000. Производится 2 товара А и В, товара А – 5000 шт. по цене 200 рублей за единицу, товара В – 3000 шт. по цене 100 рублей за единицу. Затраты труда в человеко-часах распределяются между товаром А и В поровну по 9500 человеко-часов.

Определите трудоёмкость товара А и В, показатели производительности труда в производстве товара А и В (прямые), часовую производительность труда в денежном выражении, годовую производительность труда на 1 рабочего в денежном выражении.

Задача № 2

В отчетном году объем выпуска товарной продукции составил 750 млн. рублей, среднесписочная численность ППП – 150 человек. В планируемом году объем товарной продукции составит 810 млн. руб. производительность труда на 1 работника должна увеличится на 7%.

Определите производительность труда 1 работника в отчетном и планируемом периодах; среднесписочную численность ППП в планируемом году.

Задача № 3

Выпуск продукции по плану 7324 тыс. рублей, численность работающих 5200 человек. Планируется сокращение численности на 10%. Определите как изменится производительность труда в результате сокращения численности?

Задача 1

 Т_Е =t _отр: V_ПР, чел-час

В = V_ПР /Ч_Ср.сп.

1. Рассчитаем объём производства продукции в денежном выражении:

V_А = 5000·200=1000000 руб.; V_В = 3000·100=300000 руб.

2. Определим трудоёмкость товаров: Т_Е =t _отр: V_ПР,

Т_е ^А = 9500:1000000 = 0,0095; Т_е ^В = 9500: 300000 =0,0317

3. Определим выработку: В = V_ПР /Ч_Ср.сп

В^А= 1000000:10=100000 руб.; В^В= 300000:10=30000 руб. произведено за год 1 человеком.

4. Определим часовую производительность труда в денежном выражении

В= 1300000:19000=68,42 руб.

5. Определим годовую производительность труда на 1 рабочего в денежном выражении: 1300000:10=130000 руб.

Задача № 2

В = V_ПР /Ч_Ср.сп.

1) Рассчитаем производительность труда 1 работника в отчетном периоде:

В^отч = 750.000.000 /150= 5.000.000 руб.

2) Рассчитаем производительность труда 1 работника в плановом периоде:

В^пл =5.000.000 ·1,07 = 5.350.000 руб.

3) Рассчитаем среднесписочную численность ППП в планируемом году:

Ч_Ср.сп.= V_ПР / В = 810.000.000/5.350.000=151,4 ≈ 152 чел.

 Практическая работа № 4

Тема:	Расчет заработной платы  при различных формах оплаты труда
Цель работы:	Научиться самостоятельно производить расчёт заработной платы рабочих при повременной форме оплаты труда и заработной платы рабочих при сдельной форме оплаты труда.   В результате выполнения работы студенты должны уметь: - производить расчет заработной платы рабочих при повременной форме оплаты труда; - определять заработную плату по тарифу, премию. - производить расчет заработной платы рабочих при сдельной форме оплаты труда; - определять заработную плату по тарифу, премию, сдельную расценку за единицу продукции. должны знать: - методику для проведения практических работ; - обозначение, единицы измерения заработной платы и премии.
Приборы, материалы и инструмент	- калькулятор; - ручка; - линейка; - карандаш.
Порядок выполнения практической работы	1. Изучить понятия часовая тарифная ставка, тарифный коэффициент. 2. Изучить формулы для расчетов заработной платы и премии. 3. Подготовить средства для выполнения расчетов. 4. Записать исходные данные для расчетов. 5. Рассчитать и записать результаты расчетов. 6. Подготовить отчет и приготовится к защите практической работы.

Задача № 1

Бригадир 4 разряда отработал 160 ч в месяц, а рабочий 3-го разряда 150 ч. Тарифная ставка 4-го разряда 42руб./ч., 3-го разряда – 38 руб./ч. Рассчитать заработную плату каждого рабочего.

Задача № 2

Рабочий повременщик V разряда отработал в течение месяца 162 часа и сэкономил материалов на 1000 руб. Положением о премировании предусматривается выплата премии в размере 40% суммы экономии. Часовая тарифная ставка рабочего 55 рублей 20 копеек.

Рассчитайте месячный заработок рабочего.

Задача № 3

Рабочий-повременщик 4 разряда (тарифная ставка – 40 руб./ч.) отработал 120 ч в дневную смену и 36 ч. в вечернюю смену (доплата за каждый час вечерней работы – 20% тарифной ставки). Рабочему за хорошее качество работы установлена премия в размере 30% тарифного заработка. Рассчитать заработную плату рабочего за месяц.

Задача № 4

Работнику фирмы установлена повременно-премиальная система оплаты труда. Его тарифный разряд – 5, а тарифный коэффициент – 2,6. тарифная ставка 1-го разряда – 32 руб./ч. За месяц рабочий отработал 165 ч., в том числе 8 ч. в вечернюю смену (дополнительно за каждый час вечерней работы – 20% тарифной ставки). Премия начисляется в размере 40% тарифного заработка. Рассчитать заработную плату работника.

Задача № 5

Рабочий 6 разряда работает по простой сдельной оплате, часовая тарифная ставка 50 рублей. Норма выработки по плану 80 штук в смену. За месяц рабочий выполнил 4000 штук. Продолжительность смены 8 часов.

Определите заработную плату рабочего за месяц.

Задача № 6

Рабочий-сдельщик 5-го разряда (тарифная ставка 45 руб./ч.) изготовил за месяц 2000 шт. изделий. Норма выработки его – 10 шт./ч., за каждый процент перевыполнения плана рабочему установлена премия – 5%. План выполнен рабочим на 104%. Рассчитать заработную плату рабочего за месяц.

Задача № 7

Норма времени на одно изделие составляет 12 минут, часовая тарифная ставка при данной сложности труда 50 рублей. В месяце 24 рабочих дня; продолжительность смены – 8 часов. За месяц изготовлено 1008 изделий.

Определите:

а) норму выработки в месяц (шт.);

б) сдельную расценку за изделие (руб.);

в) сумму сдельной зарплаты за месяц, если каждое изделие сверх плана оплачивается по повышенным расценкам (1,5% сдельных расценок) (руб.).

Задача № 8

Рассчитайте месячный заработок рабочего, оплачиваемого по косвенно-сдельной системе. Рабочий, дневная тарифная ставка которого равна 552 руб., обслуживает два объекта: бригаду рабочих, имеющих сменное производственное задание в объёме 1000 кг продукции, и бригаду, сменное производственное задание которой 500 кг продукции. В течение месяца работы первая бригада выдала 32 т продукции, а вторая – 15 т.

Задача № 9

Рассчитайте сумму заработной платы по аккордно-премиальной системе оплаты труда. Согласно калькуляции сумма заработной платы по аккордному наряду составляет 45 тыс. руб. Срок выполнения работ – 60 дней. За каждый процент выполнения задания предусмотрена премия в размере 1%. Бригада выполнила работу за 55 дней

 

Задача № 10