Факторы, влияющие на успешность карьеры

Путь к вершинам карьерной лестницы, безусловно, тернист и долог. По умолчанию понятно: для того, чтобы сделать успешную карьеру, необходимо эффективно работать и постоянно самосовершенствоваться. Но если секрет так прост, то почему большинство жаждущих успеха, так и не смогут насладиться этим этапом, и оставляют попытки достичь желаемого после череды неудачных попыток.

Прежде всего, следует сказать, что карьера не определяется числом успехов или неудач. Успешная карьера — объединяющее понятие, состоящее из умений, навыков и роста знаний человека.

К внешним факторам, воздействующим на успешность карьеры, относятся:

§ общие (внеслужебные и внепрофессиональные взаимоотношения) – семья, политика, культура;

§ специальные (профессиональные) – кадровая политика и закономерности кадрового продвижения, правовые нормы, условия труда. Например, каким бы талантливым ни был новоиспеченный сотрудник, кадровая политика не позволяет повышать его в должности, если стаж меньше 1 года.

Существуют и внутренние факторы, влияющие на успешность карьеры:

§ уверенность в собственных силах, амбициозность, стремление к лидерству. Амбиции способны окрылять человека, а окрыленный человек не будет просто лежать в нужном направлении, а с энтузиазмом подходить к решению производственных задач.

§ профессиональные знания и опыт;

§ интерес к новым знаниям и опыту;

§ способности человека и сфера его интересов;

§ здоровье и стрессоустойчивость. Некоторые уступают первенство другим, лишь по причине страха перед неудачами. В отдельно взятых ситуациях (телевиденье, радио), особое внимание отводится наличию/отсутствию дефектов внешности или речи.

В противовес к факторам, способствующим развитию карьеры, существуют и те, которые замедляют этот процесс, изменяют его направление и даже полностью тормозят.

Фамилия, имя ученика - Приложение 2.

Домашнее задание по «Психологии личности», 11 - А класс

ВАЖНО! задание сдать до 06.05.2020 г.

Не забывайте писать вывод и подписывать свои работы!

Тема: «Карьера. Профессиональная компетентность», 30.04.2020 г.

Пояснение к заданию: используя материалы классной работы по данной теме, ответьте на вопросы, предложенные ниже в таблице (ответы пишите развернутыми, с аргументами и примерами).

№ п\п	Вопрос	Ваше мнение
1	Как вы считаете, какой этап в построении карьеры является самым важным? Объясните свою позицию.
2	По вашему мнению, может ли мотив «социального признания» быть самым важным для карьерного роста профессионала? Или какие еще мотивы могут играть важную роль в построении человеком своей карьеры?
3	Какие факторы – внутренние или внешние – играют более значимую роль в карьерном росте профессионала? Почему вы так считаете?
4	Приведите пример одной из профессий. И перечислите знания, умения и навыки, необходимые человеку данной профессии, чтобы быть профессионалом в ней, т.е. профессионально компетентным специалистом данной профессии.
5	Выстроите перспективу карьерного роста для специалиста профессии, которую вы выбрали выше. Варианты развития его карьеры (вертикальная и горизонтальная карьера)
6	Важно ли для вас в будущем построить хорошую карьеру в профессии?