2014-02-05
2353
Юридические основы деятельности предприятия
Для успешного функционирования предприятия необходимо законодательное обеспечение, соответствующие уровню развития экономики. Многие этапы жизненного цикла предприятия (от его создания до ликвидации или реорганизации) и стороны его деятельности регулируются нормативно-правовыми актами.
К нормативно-правовым актам относятся законы, акты федеральных органов государственного управления, акты исполнительных органов субъектов РФ.
Под законом понимается нормативно-правовой акт, принимаемый представительным органом государственной власти РФ(Федеральное Собрание РФ) или её субъектов. В связи с этим различают федеральные законы и законы субъектов РФ.
Деятельность предприятия регулируется такими федеральными законами и свободами законов, как ГК РФ, Трудовой кодекс РФ, Налоговый кодекс РФ, Кодекс РФ об административных правонарушениях, Закон РСФСР «О конкуренции и ограничении монополистической деятельности на товарных рынках», Закон РФ «О таможенном тарифе», Закон РСФСР «О предприятиях и предпринимательской деятельности» и т.д.
К нормативно-правовым актам федеральных органов государственного управления относятся указы президента РФ и постановления правительства РФ. В качестве примера можно привести Указ Президента РФ от 18.08.1996 № 1210 «О мерах по защите прав акционеров и обеспечении интересов государства как собственника и акционера» и Постановление Правительства РФ от 19.06.2002 № 438 «О едином государственном реестре юридических лиц».
Акты федеральных органов исполнительной власти-это те нормативно-правовые акты, которые принимаются министерствами и ведомствами и являются обязательными к применению предприятиями. К таки актам относятся приказы и инструкции (например, Министерства финансов РФ, Центрального банка РФ), постановления органов судебной власти (например, Верховного Суда РФ, Высшего Арбитражного Суда РФ) и т.д.
На всех этапах развития экономики основным звеном являлось предприятие. Под самостоятельным промышленным предприятием понимается производственная единица, самостоятельно распоряжающаяся своей продукцией, полученной прибылью, оставшейся в распоряжении предприятия после уплаты налогов и других обязательных платежей.
В условиях рыночных отношений ключевой фигурой выступает предприниматель. Статус предпринимателя приобретается посредством государственной регистрации предприятия. При этом субъектом предпринимательской деятельности может быть как отдельный гражданин, так и объединение граждан. Таким образом, предприятие – это самостоятельный хозяйствующий субъект, созданный предпринимателем или объединением предпринимателей для производства продукции, выполнения работ и оказания услуг с целью удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли.
Организационно-правовые формы предприятия:
Хозяйственное товарищество – объединение предпринимателей для достижения определенных целей. Все участники товарищества обязательно должны быть предпринимателями. Устав не обязателен, но должен быть учредительный договор. Складочный капитал должен быть более 100 МРОТ. Доход распределяется пропорционально доли внесенного капитала. Товарищи принимают обязательное участие в работе организации. Товарищество может использовать наемный труд.
Различают два вида товарищества:
а) Полное товарищество. Его участники – полные товарищи – отвечают по обязательствам товарищества всем своим имуществом. Поэтому это самый надежный вид предпринимательской организации. Каждый из товарищей имеет право представлять интересы организации без доверенности. Минимальное количество участников – 2 человека. Закон требует, чтобы в наименовании товарищества были перечислены все его участники.
б) Товарищество на вере (Коммандитное товарищество). Участниками товарищества являются полные товарищи, которые отвечают по обязательствам товарищества всем своим имуществом, и коммандитисты – вкладчики. Коммандитисты не имеют права на управление компанией, могут не принимать участия в ее деятельности, получают процент на вложенный капитал.
Хозяйственное общество – объединение капиталов для достижения коммерческих целей. Наличие устава и учредительного договора обязательно. Наличие уставного капитала и учредительного договора. Наличие уставного капитала, не менее 1000 МРОТ. Может быть использован наемный труд. Личное участие в работе хозяйственного общества не обязательно.
а) ООО — Общество с ограниченной ответственностью: Ответственность участников ограничена только размером вклада в уставной капитал. Минимальный уставной капитал – 100 МРОТ. Количество участников не ограничено.
б) ОДО — Общество с дополнительной ответственностью: Отличается от ООО только тем, что участники общества отвечают по обязательствам общества своим имуществом пропорционально внесенному капиталу.
в) АО — Уставной капитал разделен на равные доли – акции. Уставной капитал —не менее 1000 МРОТ. Одно лицо может организовать АО. АО становится СП, если доля иностранного капитала превосходит 12%.
Виды АО:
ЗАО: акции продаются по согласию большинства акционеров. Если количество участников ЗАО превосходит 50 человек, то оно автоматически преобразуется в ОАО.
ОАО: акции общества продаются свободно.
3. Производственные кооперативы
Производственный кооператив (артель) – это объединение ли для совместной производственной и хозяйственной деятельности на основе личного участия. Производственный кооператив – это самая демократичная форма. Каждый учредитель должен принимать непосредственное трудовое участие в работе кооператива. Запрещается применение наемного труда.
Распределение дохода осуществляется пропорционально трудовому участию. Минимальное количество человек – 5. Ответственность общая в пределах паевого капитала.
Унитарное предприятие – это предприятие, не наделенное правом собственности на имущество, в котором все сотрудники – наемные. Делятся на два типа:
а) Унитарное предприятие на праве хозяйственного ведения: государство отвечает по долгам и обязательствам предприятия.
б) Унитарное предприятие на праве оперативного управления: (казенные предприятия) могут принадлежать только государству, разрешается лишь оперативно управлять, но не заниматься хозяйственной деятельностью (прим. Оборонная промышленность).
Существуют следующие виды организации:
Корпорация – акционерное общество, объединяющее несколько предприятий для достижения общих целей, несущее ответственность по долгам входящих в него предприятий.
Концерн – соглашение о разделе рынков, уровня цен, доли в производстве продукции, сроках платежей и т.д.
Консорциум – временное объединение предприятий для выполнения крупной экономической программы.
Картель – Соглашение о разделе рынков, уровня цен, доли в производстве продукции, сроках платежей и т.д.
Трест – полная потеря самостоятельности предприятий, входящих в трест и подчиненных одному органу (предприятию).
Синдикат – добровольное объединение с целью координации и централизации снабжения и сбыта.
Холдинг – акционерное общество, использующее свой капитал для приобретения контрольных пакетов акций других компаний с целью установления над ними контроля.
Финансово-промышленные группы – совокупность юридических лиц, объединивших свои активы с целью реализации крупных инвестиционных программ.
Предприятия в зависимости от численности работающих подразделяют на крупные, средние и малые. К малым предприятиям относятся организации, численность работников которой не превышает:
· в промышленности – 100 человек;
· в строительстве – 100 человек;
· в транспорте – 100 человек;
· в сельском хозяйстве и научно-технической сфере – 60 человек;
· в оптовой торговле – 50 человек;
· в розничной торговле и бытовом обслуживании – 30 человек.
