Рынок труда и заработная плата. Спрос на труд зависть от двух факторов

Спрос на труд зависть от двух факторов:

· предельной производительности труда (прироста выручки, который дает последняя единица используемого труда – MRP_L=);

· предложения других факторов производства.

Руководитель фирмы, желая нанять работника, предъявляет спрос на труд до того момента, когда выручка от использования последнего работника сравняется с издержками по его использованию, т.е. когда заработная плата предельного работника будет равна получаемой от его использования фирмой выручке.

Кривая спроса на труд со стороны фирмы есть кривая предельной производительности труда MRP_L по его цене W.

Кривая спроса имеет отрицательный наклон, т.к. отражает закон убывающей предельной производительности труда: фирма, нанимая больше рабочих, получает от них убывающую отдачу, поэтому оплачивает труд по более низким ставкам.

Предложение труда – оно исходит либо от работника, входящего в профсоюз, либо от индивидуального работника, который сам решает для себя проблему предложения труда, исходя из потребительского выбора между досугом и потреблением товаров и услуг.

Рассмотрим кривую предложения индивидуального труда. Предположим, что заработная плата растет, и кривая предложения возрастает, но до критической точки С, а затем более высокая зарплата уменьшает предложение труда. Поставим себя на место работника, которому предложили более высокую ставку зарплаты. С одной стороны, на него влияет эффект замещения, т.к. каждый час времени стал дороже и появилось желание заменить досуг работой. С другой стороны, противодействует эффект дохода: при более высоком доходе вы захотите иметь больше свободного времени, чтобы его потратить. Какой эффект окажется сильнее зависит от конкретного человека.

W эффект дохода

• С

эффект замещения

Для рынка труда кривая предложения будет иметь положительный наклон: с ростом заработной плата предложение труда будет возрастать. В экономическом смысле кривая предложения труда – кривая предельных издержек труда MRC (цена приобретения дополнительной единицы труда).

Равновесие на рынке труда

для рынка в целом для фирмы на рынке соверш. конкуренции

w w

E S E₁ S

w₀ w₁ MRP_L

D D

L₀L₁ L L₁ L

Е – точка полной и эффективной занятости. Занятость полная в том смысле, что все желающие предложить по сложившейся цене определенное количество труда могут реализовать это желание. Наличный объем трудовых ресурсов может превышать L₀ и равняться, например, L₁. Но это не означает, что существует безработица, просто по цене w₀ люди не хотят предлагать труда больше, чем L₀.

Занятость в объеме L₀ является эффективной, так как при этой занятости предельный продукт труда в денежном выражении (MRP_L) равен предельным затратам на труд.

На рынке труда особую роль в формировании уровня заработной платы различных категорий работников играет разница в предложении труда (предложение квалифицированного труда меньше, чем предложение неквалифицированной рабочей силы).

W W

P_E

P_E E

0 L L

а) рынок неквалифицированного труда б) рынок квалифицированного труда

Влияние профсоюзов и безработица

Наиболее типичное явление на рынке труда – состояние несовершенной конкуренции, которая складывается, главным образом, под влиянием профсоюзов, находящихся на стороне предложения труда, и предпринимателей, воздействующих на ставки со стороны спроса на труд.

Если профсоюз устанавливает минимальную ставку заработной платы, это означает, что человек не имеет права работать по более низкой цене. Если W_min устанавливается выше равновесной цены, то предложение превышает спрос, то есть часть людей должны уйти с этой работы (безработица). Таким образом:

1) предпринимателя решат сократить спрос на труд, т.к. заработная плата – это их издержки, т.е. часть рабочих вынуждена будет уйти из отрасли;

2) существенно изменится кривая спроса труда;

3) уменьшение числа занятых приведет к потерям общества от недоиспользования труда;

4) при уровне ставки W_min свои услуги могли бы предложить рабочие в количестве L₂, но теперь на численность рабочих в объеме (L₂ – L₁) спрос не предъявляется.

Таким образом, вмешательство профсоюза привело к повышению заработной платы и росту безработицы.