Роль профессионального потенциала персонала в развитии организации

Тема РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА

Профессиональный потенциал персонала является важнейшим условием успешного функционирования любой организации. Уровень квалификации персонала определяет возможность расширения производства, повышения качества продукции и роста производительности труда.

Можно выделить ряд факторов повышения роли профессионального потенциала персонала в развитии организации (см. рис. 1).

Так, автоматизация производства обуславливает повышенные требования к общему образовательному уровню персонала.

Использование новых методов организации труда (децентрализация управления, гибкие формы организации труда, делегирование полномочий, менеджмент качества и др.) приводит к расширению профиля и совмещению специальностей одним работником.

Быстрое развитие новых технологий обуславливает динамизм квалификации персонала.

Отмечается быстрое устаревание профессиональных знаний по различным отраслям науки и связи с ее бурным развитием.

Интеграция мирового сообщества приводит к росту мобильности персонала, что обуславливает необходимость международной гармонизации профессиональной квалификации работников.

Таким образом, квалификация персонала в современных условиях имеет ряд характерных особенностей (см. рис. 2).

Рис. 2.

Возрастающее значение профессионального потенциала персонала привело к тому, что организация профессионального обучения стала одной из основных функций управления персоналом, а его бюджет - наибольшим после заработной платы статьей расходов многих компаний.

Это направление имеет мощную государственную поддержку: практически во всех странах мира есть соответствующие законы.