Производственный процесс и организация труда

1. Принципы организации и нормирования труда.
2. Производственный процесс. Типы производства.
3. Современные формы организации труда: разделение и кооперация.
4. Условия труда и факторы их формирования:

- охрана и безопасность труда

- рабочее время, режим труда и отдыха

- дисциплина труда

5. Рабочие места, назначение, их классификация.

6. Методы исследования трудовых процессов.

1. Принципы организации и нормирования труда.

В основе систем организации и нормирования труда должны быть положены принципы, определяющие основные положения экономической теории. Это:

- эффективность - т.е. такая организация труда, при которой необходимые производственные результаты достигаются с минимальными суммарными затратами трудовых, материальных, энергетических и информационных ресурсов (поговорить о себестоимости).

- принцип комплексности - предполагает взаимосвязь технических, экономических, психологических, социальных и правовых факторов, влияющих на организацию труда

- принцип системности - должны учитываться зависимости между затратами ресурсов на всех этапах производственного процесса.

- принцип объективности - создание для всех сотрудников предприятия равных возможностей для выполнения норм.

Например, необходима дифференциация сотрудников по полу, возрасту при планировании организации и нормировании труда (ученики, молодежь, предпенсионный возраст).

- принцип конкретности - это означает, что организация и нормы труда должны соответствовать параметрам изготовляемой продукции, типу производства и т.д.

- принцип динамичности- при изменении производственных процессов необходимо изменять организацию и нормирование труда

- принцип легитимности - строгое соблюдение законов и др. правовых актов при организации и нормировании труда (трудовой кодекс РФ).

- принцип положительного отношения к предприятиям - создать такую систему организации труда, нормирования и оплаты труда при которых обеспечивается положительное отношение работников к выполняемой работе.

1. Производственным процессом называется процесс превращения исходных материалов в готовую продукцию, осуществляемый при участии и под наблюдением человека.

Различают:

Основные производственные процессы - выпуск продукции для рынка.

Вспомогательные процессы (ремонтные, транспортные), обеспечивающие нормальное функционирование предприятия.

Каждый производственный процесс можно рассматривать с 2 позиций:

1) совокупность изменений, которые претерпевают предметы труда- это технологический процесс.

2) Совокупность действий работников, направленных на целесообразное изменение предметов труда- трудовой процесс.

Итак: Технологический процесс- это целесообразное изменение формы, размеров, состояния, структуры, места предметов труда.

Классификация технологических процессов:

По источнику энергии- пассивные (т.е. как природные, не требующие дополнительной энергии).

Активные (требующие дополнительного воздействия человека или средств труда).

-По степени непрерывности воздействия на предмет труда:

- на непрерывные (только прерываются на загрузку сырья и выдачу продукции – отливка стали);

Прерывные - наличие перерывов в технологическом процессе.

По способу воздействия на предмет труда и виду применяемого оборудования различают механические и аппаратные технологические процессы.

Механические осуществляют вручную или с помощью машин. Предмет труда подвергается механическому воздействию и меняют форму, размер, положение.

Аппаратные процессы – происходит изменение физико- химических свойств предмета под воздействием различного рода излучения. Такие процессы преобладают в химической, металлургической, пищевой и тд.

Все виды технологических процессов могут осуществляться только в результате труда работников.

Трудовые процессы различаются по следующим основным признакам:

- характеру предмета и продукта труда;

-функциям работников;

- степени участия человека в воздействии на предмет труда (степени механизации труда);

- тяжести труда.

По характеру предмета и продукта труда выделяются:

- 1) вещественно- энергетические (для рабочих);

- 2) информационные (для служащих)

В 1) случае – предметом труда является сырье, материалы, детали, машины и …

Во 2) случае – информация (экономическая, техническая и….

Трудовые процессы рабочих и служащих дифференцируются по их функциям.

Трудовые процессы рабочих на:

- основные

- вспомогательные.

Соответственно и рабочие основные и вспомогательные.

Служащие по выполняемым функциям делятся на:

- руководителей;

- специалистов

- технических исполнителей (обеспечивают условия рабаты руководителей и специалистов)

По степени участия человека в воздействии на предметы труда трудовые процессы делятся на:

- ручные (сборка, сверление и тд);

- машинно-ручные (обработка на станке при ручной подаче);

- машинные ((обработка на станке при механической подаче);

- автоматизированные (конвейер -только контроль)

1. На всех существующих предприятиях организация труда является составной частью организации производства.