2014-02-02
1217
Содержание
КРАТКИЙ КОНСПЕКТ ЛЕКЦИЙ
Костанайский филиал
Кафедра экономики
УТВЕРЖДЕНО
заседанием кафедры экономики
Протокол № 1 от «01» 09 2011 г.
по дисциплине «Менеджмент»
Костанай 2011 г.
Краткий конспект лекций по дисциплине составлен:
И.В. Гвоздецкой, преподавателем _______________
Краткий конспект лекций по дисциплине обсужден на заседании методической комиссии кафедры экономики
Протокол № 1 от «01» 09 2011 г.
Председатель метод. комиссии __________________ Т.А. Федорова
Введение……………………………………………………………………………………………..4
ТЕМА 1 Менеджмент в современных условиях: рыночная экономика и менеджмент………..3
ТЕМА 2 Менеджмент: сущность, функции и принципы. ……………………………………....5
ТЕМА 3 Эволюция менеджмента………………………………………………………………..11
ТЕМА 4 Инфраструктура менеджмента…………………………………………………………22
ТЕМА 5 Организация в системе менеджмента………………………………………………….32
ТЕМА 6 Коммуникации в системе менеджмента……………………………………………….36
|
|
|
ТЕМА 7 Решение в системе менеджмента………………………………………………………40
ТЕМА 8 Мотивация деятельности в системе менеджмента……………………………………48
ТЕМА 9 Инновационный менеджмент…………………………………………………………..50
ТЕМА 10 Риск и успешное управление организацией………………………………………….54
ТЕМА 11 Стратегический менеджмент………………………………………………………….57
ТЕМА 12 Социальная ответственность и этика менеджера. Корпоративная культура………62
ТЕМА 13 Конфликт и стресс в системе менеджмента………………………………………….63
ТЕМА 14 Менеджмент во внешних связях………………………………………………………71
Список литературы………………………………………………………………………………..73
Важную роль в механизме управления экономическими процессами играет менеджмент. Менеджмент изучает методы и принципы управления организацией, а также осуществляет сбор, научную обработку, обобщение и анализ информации, характеризующей уровень развития конкретной организации, что позволяет принимать эффективные управленческие решения. Поэтому в системе экономического образования особое место отводится изучению менеджмента – научной дисциплины, формирующей профессиональный уровень современных работников экономических специальностей.
Цель курса состоит в получении целостного представления об управлении деятельностью предприятия, которое призвано создать условия для высокой эффективности осуществления всех производственных, экономических и социальных процессов в условиях меняющейся рыночной среды, а также приобретение практических навыков анализа внешней среды и внутреннего потенциала предприятия для обеспечения конкурентоспособности бизнеса. Исходя из цели, задачами курса являются изучение и систематизация знаний по следующим вопросам:
|
|
|
1. Изучить научные основы управленческой деятельности, рекомендации школ менеджмента;
2. Изучить особенности построения и функционирования современных организаций;
3. Изучить основные особенности труда менеджера, возможные стили его управленческой деятельности и отношений с персоналом;
4. Изучить возможные варианты мотивации эффективного и качественного труда персонала;
5. Изучить основы поведения персонала в организации и возможные методы целенаправленного воздействия по его изменению в соответствии с целями организации и необходимостью создания благоприятного социально-психологического климата.
При изучении курса «Менеджмент» студент должен знать:
1. методологию исследования состояния, развития, структуры и взаимосвязей общественных и экономических явлений;
2. общие принципы организации, основные факторы и элементы производства в условиях рынка;
3. область применения менеджмента, его отличия и особенности.
В результате практических занятий студент должен овладеть умениями и навыками:
1. проведения анализа конкретной управленческой ситуации;
2. принятия решения по ситуационной задаче;
3. формулирования выводов, необходимых для принятия решений и осуществления практической деятельности.
4. использования на практике теорий и методов менеджмента.
Курс «Менеджмент» закладывает фундамент для дальнейшего изучения многих экономических дисциплин, использующих основы организации предприятий: «Стратегический менеджмент», «Бухгалтерский учет», «Финансовый менеджмент», «Анализ финансовой отчетности».
