Права и обязанности сторон трудового договора в сфере охраны труда

Понятие охраны труда и ее правовое регулирование

Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде и за охраной труда

Охрана труда отдельных категорий работников

Обеспечение охраны труда работников, занятых на работах с неблагоприятными условиями труда

Организация охраны труда на предприятии

Права и обязанности сторон трудового договора в сфере охраны труда

Понятие охраны труда и ее правовое регулирование

Тема 8. ОХРАНА ТРУДА

ОТ – это система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая правовые, социально-экономические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Право на работников на здоровые и безопасные условия труда закреплено в ст.43 Конституции, ст.21 КЗоТ; регулируется Законом «Об охране труда» от 1992 г., КЗоТ - ст.153-200, подзаконными актами – положениями, правилами, инструкциями и т.п., локальными актами.

Основные принципы гос.политики в сфере охраны труда (ст.4 Закона):

-приоритет жизни и здоровья работников по отношению к результатам производственной деятельности;

-установление единых нормативных требований по охране труда (независимо от формы собственности предприятия)

-сотрудничество и координация действий государства, работодателей и профсоюзов по вопросам обеспечения безопасных условий труда на производстве

-использование экономических методов стимулирования работодателя в целях обеспечения охраны труда

-сочетание государственного и общественного контроля и надзора за охраной труда

-международное сотрудничество в сфере охраны труда, использование зарубежного опыта относительно улучшения условий и повышения безопасности труда

Совокупность правовых норм, регулирующая обособленные отношения в области ОТ образует самостоятельный институт ОТ (в широком смысле все законодательство о труде направлено на охрану жизни и здоровья работника в процессе трудовой деятельности).

Условия трудового договора не могут содержать положения, которые противоречат законодательству об охране труда. (ст.6 З.)

Работник имеет право:

-на получение достоверной информации о состоянии условий труда на его рабочем месте, о существующем риске повреждения его здоровья, а также о принятых мерах по защите от вредных и опасных производственных факторов

-на рабочее место, защищенное от вредных и опасных производственных факторов

-на обеспечение средствами коллективной и индивидуальной защиты в соответствии с требованиями нормативных актов

-на возмещение вреда, причиненного его здоровью при исполнении им трудовых обязанностей

-при возникновении в процессе работы непосредственной опасности для жизни и здоровья работника он вправе отказаться от выполнения работы до устранения этой опасности, предупредив об этом непосредственного руководителя, при этом за работником сохраняется средний заработок;

-работник вправе расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, если работодатель не исполняет законодательство по охране труда, условия коллективного договора по этим вопросам, при этом работнику выплачивается выходное пособие в размере трехмесячного заработка.

Работник обязан (ст. 18 З.,ст.159):

-знать и соблюдать нормы, правила и инструкции по ОТ

-пользоваться средствами коллективной и индивидуальной защиты

-немедленно сообщать своему руководителю о любом несчастным случае, происшедшем на производстве либо об угрозе его, принимать посильные меры к устранению опасной производственной ситуации;

-проходить в установленном порядке предварительные и периодические медицинские осмотры (в тех случаях, когда они предусмотрены нормативными актами – Положение о медицинском осмотре определенных категорий работников: утв.приказом Министерства здравоохранения от 31.03.94. № 45; Перечень профессий и видов деятельности, для которых является обязательным первичный и профилактический наркологический осмотр: утв.постановлением КМУ от 06.11.97. № 1238)

Обязанности работодателя:

-обеспечить исправность станков, машин, механизмов

-внедрять современные средства техники безопасности, предупреждающие производственный травматизм

-обеспечивать санитарно-гигиенические условия, предупреждающие возникновение производственного травматизма; организовывать проведение лабораторных измерений факторов производственной среды, аттестацию рабочих мест по условиям труда;

-производственные здания, сооружения, оборудование, технологические процессы должны отвечать требованиям, обеспечивающим здоровые и безопасные условия труда

-при вводе в действие новых и реконструированных объектов производственного назначения должно быть разрешение государственных надзорных органов (технический, санитарно-эпидемиологический надзор и т.п.)

-не допускается применение новых материалов, сырья, не прошедших специальную экспертизу их влияния на организм и здоровье человека

-организовать на свои средства проведение предварительного и периодических мед.осмотров /там, где это предусмотрено нормативными актами/, а также ежегодный мед.осмотр лиц до 21 года

-проводить обучение, инструктаж работников и проверку их знаний по охране труда;

-обеспечивать выдачу работникам спецодежды, спецобуви, смывающих и обеззараживающих средств и т.п.;

-информировать работников о состоянии условий и охраны труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся средствах защиты, компенсациях и льготах

-разрабатывать положения, инструкции по ОТ, действующие в пределах предприятия; устанавливать правила выполнения работ и поведения работников на территории предприятия т обеспечивать доступность и наглядность этих требований

-производить расследование и учет несчастных случаев на производстве и профзаболеваний

-обеспечивать беспрепятственный проход представителям контрольно-надзорных органов на производство, предоставление им всей необходимой документации; исполнять их предписания

-своевременно уплачивать штрафы, наложенные органами гос.надзора и контроля за охраной труда

-осуществлять обязательное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний /Закон «Об обязательном социальном страховании работников от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, повлекших утрату трудоспособности»/.