Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде и за охраной труда

Надзор и контроль за ОТ – это деятельность гос. и общественных органов в пределах своей компетенции по проведению правовых мероприятий, направленных на выявление и пресечение нарушений трудового законодательства.

Общественный контроль – профсоюзы, комиссии по ОТ.

Контроль бывает: предварительный, текущий, последующий

Государственные органы:

-Гос.инспекция труда Мин-ва труда и социальной политики /Положение утв.пост.КМУ от 02.08.96.

-гос.инспекция охраны труда Гос. департамента по надзору за ОТ

-Министерсвто экологии и природных ресурсов

-органы гос.пожарного надзора /управление пожарной охраны МВД/

-органы санитарно-эпидемиологической службы /Мин-во здравоохранения/

-органы гос.энергонадзора /Мин-во энергетики и электрофикации/

-Гос.комитет Украины по ядерной и радиационной безопасности

Права гос.инспекторов труда:

-беспрепятственно посещать любые предприятия

-проводить расследование несч.сл. на предприятии

-иметь доступ к необходимой информации

-выдавать должностным лицам предприятий обязательные для исполнения предписания

-приостанавливать эксплуатацию производственного оборудования и деятельность производственных подразделений

-налагать штрафы на предприятия, учреждения, организации, а также на их должностных лиц за нарушение предписаний по ОТ и за каждый несч.случай на предприятии и за профзаболевание – Инструкция о порядке наложения штрафов: утв.приказом Мин-ва труда и социальной политики и Мин-вом финансов от 13.02.98. № 23/35; могут в установленном порядке привлекать к админ. ответственности виновных в нарушении требований ОТ должностных лиц.

Нарушение должностным лицом своих обязанностей в сфере ОТ влечет дисциплинарную, административную или уголовную ответственность.

1). Дисциплинарная -– однократное грубое нарушение должностным лицом …, дисциплинарный проступок (налагается администрацией)

2). Административная –Кодекс об административных нарушениях – штраф в кратном размере к необлагаемому минимуму доходов граждан (налагается руководителей местного органа государственной инспекции труда)

3). Уголовная – налагается в случае когда нарушение требований ОТ повлекло тяжкие последствия;

4). Материальная ответственность работодателя за вред, причиненный работникам повреждением здоровья

-возмещение утраченного заработка

-компенсирует расходы на лечение, протезирование, дополнительной питание и иные расходы, связанные с восстановлением здоровья

-предоставление санаторно-курортного лечения и дополнительного оплачиваемого отпуска для этого, а также компенсация расходов по проезду потерпевшего к месту лечения и его сопровождающего (если установлена в нем необходимость)

-единовременное пособие – выплачивается при стойкой утрате трудоспособности в соответствии от степени утраты и минимальной зарплаты

-возмещение морального вреда

-возмещение семье погибшего – утраченный заработок на каждого иждивенца; единовременное пособие семье в размере средн. оплаты труда (на день гибели) за пять лет; компенсация всех расходов на погребение

Тема 9. Дисциплина труда