double arrow

Трудовая пенсия по старости: понятие, виды и структура. Финансовое обеспечение выплаты трудовой пенсии по старости


Реализация права на трудовую пенсию по старости с 2002 года осуществляется посредством применения норм пенсионного законодательства при наступлении страхового случая и наличии страхового стажа. В современный период государственные трудовые пенсии по старости регулируются Законом «О трудовых пенсиях»), и его по праву можно назвать одним из основополагающих законов пенсионной реформы.

Согласно ст.2 Закона 173-ФЗ трудовая пенсия по старости – ежемесячная денежная выплата в целях компенсации гражданам заработной платы или иного дохода, которые получали застрахованные лица перед установлением им трудовой пенсии, право на которую определяется в соответствии с условиями и нормами, установленными Законом «О трудовых пенсиях».

Трудовые пенсии по старости финансируются за счёт средств работодателей (страхователей) и работников (застрахованных) в виде соответствующей части страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

В соответствии с Законом «О трудовых пенсиях устанавливаются следующие виды трудовых пенсий по старости:

1) трудовая пенсия по старости на общих основаниях;

2) трудовая пенсия по старости, назначаемая ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста за работу с вредными и тяжелыми условиями труда, а также лицам, занятым отдельными видами профессиональной деятельности.




3) трудовая пенсия по старости, назначаемая ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста по основания, связанным с личностью гражданина (медико-биологическим признакам).

Данные виды пенсий являются традиционными для отечественного пенсионного права.

Тем самым предусматриваются следующие социально значимые обстоятельства, с которыми законодатель связывает приобретение права на трудовую пенсию по старости: достижение преклонного возраста, который составляет для мужчин 60 лет и для женщин 55 лет. Для трудовых пенсий по старости, назначаемых ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста (далее - досрочных трудовых пенсий по старости) законом предусмотрены пониженные требования к пенсионному возрасту. Продолжительность пенсионного возраста зависит от характера осуществляемой профессиональной деятельности либо особых условий труда, а также особенностей статуса личности.

Достижение пенсионного возраста, в том числе сниженного против общеустановленного, по системе обязательного социального страхования, составной частью которой является обязательное пенсионное страхование, являются страховыми случаями, возникновение которых влечет за собой обязанность страховщика установить и выплачивать соответствующее страховое обеспечение.

Правоотношения по поводу предоставления трудовой пенсии по старости являются имущественными, так как они возникают в связи с предоставлением лицу материального блага (денежной выплаты) в виде пенсии. При этом, учитывая, что трудовые пенсии по старости назначаются в связи с осуществлением застрахованными лицами работы, в течение которой уплачивались страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, указанные пенсионные правоотношения следует признать возмездными.







Сейчас читают про: